民進(jìn)黨當局上臺后，大學(xué)經(jīng)營(yíng)陷入困境，加上公立大學(xué)教授退休金被砍，大陸在此時(shí)張開(kāi)雙臂歡迎臺灣教師(簡(jiǎn)稱(chēng)臺師)前往任教，宛如雪中送炭。臺媒10日感慨，未來(lái)臺師“西進(jìn)熱潮”難以阻擋，高教人才外流、“楚材晉用”現象恐將成為常態(tài)。

　　閩粵惠臺政策很奏效

　　臺灣“年金改革”新制造成公立大學(xué)教授退休金遭砍，大陸加強惠臺政策。據臺灣《旺報》10日報道，大陸力拼成為高教強國，推出“雙一流”高教工程，福建與廣東相繼推出招募高等研究與學(xué)術(shù)人才的政策。其中福建的做法是直接向臺灣的大學(xué)教授招手。臺灣北部某所公立大學(xué)教授透露，他兩個(gè)月前在福建看到的數據顯示，福建有意招募千名臺灣頂尖大學(xué)教師，副教授以上，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域多屬理工與管理學(xué)，年薪從50萬(wàn)元人民幣起跳，另外提供安家費、交通費及子女教育補助費。廣東也在近日宣布，擬招募全球前200名大學(xué)的博士前往從事博士后研究，將提供每人每年30萬(wàn)元人民幣的生活補貼，資助期限為2年;研究結束后，若持續留在廣東任職，將再提供40萬(wàn)元人民幣的住房補助款。目前傳出這批學(xué)者將在明年春季新學(xué)期大批西進(jìn)。

　　原本在景文科技大學(xué)任教的楊耀誠本學(xué)期獲得浙江旅游職業(yè)學(xué)院之邀，以副教授資格獲聘為浙江旅游職業(yè)學(xué)院中澳國際酒店管理學(xué)院副院長(cháng)。他說(shuō)，大陸國臺辦5月發(fā)布通知將擴大臺灣民眾在大陸就業(yè)地域，決定在福建、江蘇、天津、上海、浙江、湖北6省市之外，再新增北京、河北、山東、廣東、廣西和海南6省份，未來(lái)各地將推更多優(yōu)惠條件。楊耀誠還稱(chēng)，臺灣教師在大陸大學(xué)任教，大多仍屬于編制外，但薪水不僅可議，且彈性高，吸引力大。臺媒感嘆，“臺灣教授逃離潮即將涌現”。

　　臺灣反降教授薪水

　　反觀(guān)臺灣，在比拼人才和創(chuàng )新的今天，反而降低了教師的工資福利。臺灣科技大學(xué)管研所教授黃丙喜目前兼任上海交通大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)及中國人民大學(xué)的客座教授。他透露，一名博士從取得助理教授職位到升至正教授，平均要花12年到15年時(shí)間，如果晉升過(guò)程順利，四五十歲時(shí)多半在學(xué)術(shù)生涯的最好時(shí)刻，但是受到臺灣政局的改變，老師們享有的福利不斷減少。他稱(chēng)，臺灣的大學(xué)教授薪水主要來(lái)自于本俸與研究費，將在明年上路的“年金改革”未將研究費納入計算，造成公立大學(xué)教授退休金減少，“今年退休的正教授最多還可以領(lǐng)到月退新臺幣5.5萬(wàn)元，但10年后，卻可能降到4.5萬(wàn)元，這讓很多大學(xué)教授感到恐慌”。

　　2003年登陸任教的浙江大學(xué)光華法學(xué)院教授王冠璽認為，臺灣有不少教授學(xué)養俱佳，但受困于經(jīng)費、生源與僵硬的高教管理方式，若有更合適的工作環(huán)境，轉換單位很正常;如果不能松綁類(lèi)似“戒急用忍”這種帶有意識形態(tài)的高教政策，臺灣的高教困境看不出有更好的解決辦法。《中國時(shí)報》10日的數據顯示，在大陸擁有專(zhuān)任教職的臺師微信群組，人數已從9月的280人增加到目前的325人。一名在大陸的臺灣教授直言，兩岸陷入僵局，大陸對臺師的吸引力道將越來(lái)越大。