臺灣包袱鋪,人才留不住!我是從小就不被父母寄予“成才”之厚望的大侃子~21世紀果真應承了“葛大爺”那句“人才最貴”的至理名言,但“人才”這事兒,您說(shuō)了不算、我說(shuō)了也不算,咱得聽(tīng)專(zhuān)業(yè)機構的。這不近日,瑞士洛桑管理學(xué)院(IMD)就公布了“2018全球人才排名”,臺灣“喜提”了“史上最差”名次……
據悉,在全球受調查的63個(gè)國家及地區中,臺灣的排名為第27,不僅較去年下滑了4名,更是該榜2014年公布以來(lái)的最差名次。
IMD世界競爭力中心首席經(jīng)濟學(xué)家卡波里斯表示,這份IMD全球人才排名有3大檢視指標,分別是“投資與發(fā)展人才”、“吸引與留住人才”及“人才準備度”,以顯示一個(gè)地區包括培養本地人才、吸引外來(lái)專(zhuān)業(yè)人才及和留住人才的能力。而臺灣除了第一項排名與去年持平、為全球第25名外,另兩項則均呈下滑趨勢:“吸引與留住人才”滑落6名至第32、“人才準備度”滑落5名至第27名。
卡波里斯指出,今年臺灣總排名滑落4名,除了公共教育支出等競爭力不夠外,最主要的是和“吸引與留住人才”指標中包括攬才及留才在企業(yè)的優(yōu)先順位、生活成本、人才外流、對外來(lái)技術(shù)人才吸引力等的不少弱項有關(guān)。
特別值得注意的是,IMD認為最嚴重的問(wèn)題就是,臺灣企業(yè)不重視攬才及留才的優(yōu)先順位!