最新消息！福州、平潭發(fā)布引進(jìn)生選拔公告，來(lái)看詳情——
福州
根據公告，福州計劃從國內外知名高校，選拔引進(jìn)一批優(yōu)秀畢業(yè)生，引進(jìn)類(lèi)型為綜合管理類(lèi)、基礎教育類(lèi)、醫療衛生類(lèi)、國企類(lèi)，引進(jìn)待遇如下↓
報名方式如下↓
請于2024年11月4日起登錄“好年華聚福州”人才網(wǎng)市引進(jìn)生報名專(zhuān)區注冊報名，報名時(shí)間截止至2024年11月20日24時(shí)。每人可填報1-2個(gè)類(lèi)別。國企類(lèi)可報考1-2個(gè)崗位。
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平潭
根據公告，平潭綜合實(shí)驗區計劃從高校選拔引進(jìn)一批優(yōu)秀畢業(yè)生到平潭綜合實(shí)驗區工作，本次計劃選拔引進(jìn)生18名，其中，黨政類(lèi)5名、教育類(lèi)8名、醫療類(lèi)5名，政策待遇與管理培養如下↓
（一）黨政類(lèi)
1.崗位安排
引進(jìn)到崗后，簽訂5年聘任協(xié)議。博士聘任為區屬?lài)幸患壠髽I(yè)副總經(jīng)理，碩士聘任為區屬?lài)幸患壠髽I(yè)總經(jīng)理助理,第一年為試用期，任期內任職時(shí)間計入其相應職務(wù)職級的任職年限。期間由平潭綜合實(shí)驗區黨工委黨群工作部統籌安排到基層一線(xiàn)和吃勁崗位培養鍛煉。
參照《公務(wù)員考核規定》和《推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下規定》組織期滿(mǎn)考核，考核稱(chēng)職以上者，綜合考慮考核情況，結合個(gè)人意愿擇優(yōu)選拔到相應急需崗位：①按公務(wù)員調任有關(guān)規定，調任機關(guān)相應職務(wù)或職級，辦理公務(wù)員登記手續；②經(jīng)引進(jìn)生本人申請，平潭綜合實(shí)驗區黨工委黨群工作部、用人單位同意，可繼續留任國有企業(yè)。
聘任期間年度考核優(yōu)秀等次實(shí)行單列管理。
經(jīng)考核認定不稱(chēng)職、不適應現崗位的，到期不再續聘。
2.引進(jìn)補助
①在區內購買(mǎi)商品住房的，參照《關(guān)于博（碩）士引進(jìn)生、選調生有關(guān)待遇的通知》享受購房補貼，博士享受40萬(wàn)元、碩士享受30萬(wàn)元。補貼資金從購房之日起分五年發(fā)放，第二年度發(fā)放上一年度購房補助，服務(wù)年限未滿(mǎn)的一次性退還相應補助。
②按照在實(shí)驗區實(shí)際工作時(shí)間，可依政策申請享受專(zhuān)項獎勵，博士每人每月3000元，碩士每人每月1500元，最高發(fā)放5年。
3.其他待遇
①選拔引進(jìn)前3年，安排1名經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部作為導師。
②到崗后，配偶隨遷就業(yè)、子女入學(xué)等事宜，根據需要由組織人事部門(mén)予以統籌協(xié)調。
（二）教育類(lèi)
1.管理考核
引進(jìn)到崗后，與用人單位簽訂5年合同，辦理入編相關(guān)手續，享受相應待遇。其中第1年為試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。引進(jìn)5年后，由平潭綜合實(shí)驗區社會(huì )事業(yè)局牽頭組織考核評價(jià)。考核合格及以上的，按照“雙向選擇、自主自愿”原則，簽訂5年以上合同，予以統籌安排在區內公立學(xué)校任職。考核基本合格或不合格的，按已聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級和待遇延長(cháng)合同期1年，并結合實(shí)際情況安排工作。延長(cháng)期考核合格及以上的，按規定安排工作；延長(cháng)期考核仍為基本合格或不合格的，予以解聘。
2.工資待遇
享受一級教師職稱(chēng)薪資待遇，可直評職稱(chēng)，推薦申報教師職稱(chēng)評審不受用人單位崗位總量和設置的限制。所需績(jì)效工資總量在事業(yè)單位績(jì)效工資總量中單列，相應增加單位績(jì)效工資總量（以實(shí)際簽訂合同為準）。
3.引進(jìn)補助
①引進(jìn)前5年，每月給予5000元生活補助；第6年到第10年，給予每月6000元生活補助。
②在區內購買(mǎi)區屬?lài)衅髽I(yè)持有的商品住房的，給予最高100萬(wàn)元購房抵扣，個(gè)人出資比例最低為30%。若服務(wù)未滿(mǎn)5年離職的，需一次性退回所有購房抵扣金；若在第6至第10年離職的，按照服務(wù)年限比例退還相應補助。
4.其他待遇
①選拔引進(jìn)前3年，安排1名相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科帶頭人作為導師。
②引進(jìn)到崗后，符合條件的可申請認定為福建省級高層次人才。
③配偶隨遷就業(yè)、子女入學(xué)等事宜，根據需要由組織人事部門(mén)按照有關(guān)規定予以統籌協(xié)調。
（三）醫療類(lèi)
1.管理考核
引進(jìn)到崗后，與用人單位簽訂5年合同，辦理入編相關(guān)手續。其中第1年為試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。引進(jìn)5年后，由平潭綜合實(shí)驗區社會(huì )事業(yè)局牽頭組織考核評價(jià)。考核合格及以上的，按照“雙向選擇、自主自愿”原則，簽訂5年以上合同，予以統籌安排在區內同一經(jīng)費渠道的公立醫療衛生機構任職。考核基本合格或不合格的，按已聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級和待遇延長(cháng)合同期1年，并結合實(shí)際情況安排工作。延長(cháng)期考核合格及以上的，按規定安排工作；延長(cháng)期考核仍為基本合格或不合格的，予以解聘。
2.工資待遇
享受中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇，按規定參加全國衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級資格考試。所需績(jì)效工資總量在事業(yè)單位績(jì)效工資總量中單列，相應增加單位績(jì)效工資總量（以實(shí)際簽訂合同為準）。
3.引進(jìn)補助
①引進(jìn)前5年，每月給予5000元生活補助；第6年到第10年，給予每月6000元生活補助。
②在區內購買(mǎi)區屬?lài)衅髽I(yè)持有的商品住房的，給予最高100萬(wàn)元購房抵扣，個(gè)人出資比例最低為30%。若服務(wù)未滿(mǎn)5年離職的，需一次性退回所有購房抵扣金；若在第6至第10年離職的，按照服務(wù)年限比例退還相應補助。
③選拔引進(jìn)前5年，由用人單位提供必要的科研平臺并一次性給予不少于10萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費。
4.其他待遇
①選拔引進(jìn)前5年，安排1名相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科帶頭人作為導師。
②選拔引進(jìn)10年內由用人單位至少安排一次1年期的省內或全國高水平醫院交流實(shí)踐，并根據實(shí)際情況擇優(yōu)選派赴國（境）外交流培養。
③引進(jìn)前未參加過(guò)住院醫師規范化培訓且符合我省住院醫師規范化培訓要求的，或已取得住院醫師規范化培訓合格證但培訓專(zhuān)業(yè)與從事專(zhuān)業(yè)不一致的，根據學(xué)位類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)等情況安排1-3年的住院醫師規范化培訓。引進(jìn)時(shí)正在原學(xué)校安排的規培基地參加住院醫師規范化培訓且培訓專(zhuān)業(yè)與崗位專(zhuān)業(yè)一致的，先行與用人單位簽訂合同，完成規培后及時(shí)返回用人單位。規培期不計入服務(wù)年限。
④引進(jìn)到崗后，符合條件的可申請認定為福建省級高層次人才。
⑤配偶隨遷就業(yè)、子女入學(xué)等事宜，根據需要由組織人事部門(mén)予以統籌協(xié)調。
報名方式如下↓
此次引進(jìn)生選拔采取線(xiàn)上報名方式。每個(gè)報考者僅限成功報考1個(gè)崗位。請報考者登錄福建就業(yè)網(wǎng)首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘”模塊→平潭綜合實(shí)驗區→進(jìn)入“平潭綜合實(shí)驗區2025屆引進(jìn)生公開(kāi)選拔公告”→報考登錄→跳轉報名系統進(jìn)行報名。
報考者也可登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名。
報名時(shí)間為2024年11月11日9:00至11月27日17:00。
（來(lái)源：福建日報微信綜合自好年華 聚福州、平潭綜合實(shí)驗區黨工委黨群工作部）
