臺海網(wǎng)5月29日訊 據福建日報報道   2019年以來(lái)，寧德市從市縣兩級選派300多名臨近退休、經(jīng)驗豐富、素質(zhì)過(guò)硬的處科級領(lǐng)導干部，返鄉駐村擔任指導員助推鄉村振興，在組織建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉村治理等方面把脈支招、獻智出力，成效明顯，受到廣泛認可。“鄉村振興指導員”這一探索，源于基層實(shí)踐，對于新形勢下破解鄉村振興人才緊缺問(wèn)題極具現實(shí)意義和推廣價(jià)值。

鄉村振興是一場(chǎng)攻堅戰、持久戰，其深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅。鄉村要振興，離不開(kāi)城市的反哺，其中人才反哺尤其重要。習近平總書(shū)記當年在閩工作期間，曾大力總結推廣“高位嫁接、重心下移、夯實(shí)農村工作基礎”的農村工作機制，通過(guò)以下派村支書(shū)與科技特派員為核心的人才嵌入，帶動(dòng)城市的各種資源向農村下沉、傾斜和延伸。鄉村振興指導員制度也是新形勢下基于這一邏輯的有益嘗試。當下，城鄉之間人才資源存在“兩頭難”的狀況：一頭是農村面臨人才缺乏又引才乏力的困境，一些鄉村干部干事有想法、沒(méi)辦法，有工作熱情，但思路和能力跟不上，工作想抓卻抓不好，甚至會(huì )“好心辦壞事”；另一頭是市縣機關(guān)有一部分干部受制于現實(shí)諸多因素，難以回歸鄉村、回報家鄉。他們熟悉基層，有一定的政策水平，理念先進(jìn)、視野開(kāi)闊，有意愿到鄉村大舞臺發(fā)揮更大作用。寧德市聚焦鄉村急需點(diǎn)，精準架設人才“供需橋”，不只是人才反哺，還包括理念、產(chǎn)業(yè)、治理、文化等在內的全面反哺，無(wú)疑為在更高層次上推進(jìn)城市反哺農村提供了新思路。

寧德鄉村振興指導員的做法，重新喚起了人們對鄉賢文化的記憶。新鄉賢是心系鄉土、有公益心的社會(huì )賢達。習近平總書(shū)記強調，要發(fā)揮新鄉賢在鄉村建設中的特殊作用，凝聚起鄉村振興的強大力量。相比傳統鄉賢，新鄉賢身上集合了傳統文化與現代文明，融合了城市與鄉村的優(yōu)勢聯(lián)系，涵蓋人群更廣。包括鄉村振興指導員在內的新鄉賢，以當地人才返鄉為主，又不局限于此。他們大多事業(yè)有成，或有資本，或善管理，或懂市場(chǎng)，有情懷、有能力發(fā)揮更大作用，是實(shí)施鄉村振興戰略的正能量。

鄉村振興需要有效發(fā)揮新鄉賢的作用，引領(lǐng)和帶動(dòng)整個(gè)鄉村建設發(fā)展和現代治理。當然，真正讓新鄉賢“回得來(lái)”“留得住”“干得好”，還有很多工作要做。比如，可以在居住、補貼、激勵等方面有所創(chuàng )新、有所突破，激發(fā)積極性，切實(shí)解決后顧之憂(yōu)，確保可持續；還可以通過(guò)成立鄉村振興顧問(wèn)團、建立新鄉賢管理組織等平臺，更好發(fā)揮新鄉賢優(yōu)勢作用等。“一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園。”期待有更多像寧德這樣的好做法不斷涌現，探索出更多創(chuàng )新思路舉措，為鄉村全面振興持續注入源頭活水。