臺海網(wǎng)1月19日訊 據泉州網(wǎng)報道 年關(guān)將至，不少人準備返鄉過(guò)年，人員流動(dòng)將加劇疫情傳播風(fēng)險。為響應各級就地過(guò)年的倡議，鯉城區多家企業(yè)紛紛“出實(shí)招”，用暖心政策鼓勵員工留鯉過(guò)年。
泉州市漢威機械制造有限公司員工小宋是湖北人，以往每年春節她都回老家過(guò)年，今年她決定留下來(lái)。“公司政策很貼心，在這過(guò)年不用擔心吃住問(wèn)題。”
以崗留工、用“薪”留人、免費就餐……泉州市漢威機械制造有限公司制定一系列福利政策，倡導員工留鯉過(guò)年。該企業(yè)共有300多名員工，其中100名員工來(lái)自省外，臨近年底，企業(yè)訂單“爆滿(mǎn)”，用工缺口較大，為鼓勵員工就地過(guò)年，企業(yè)計劃春節期間為留崗員工發(fā)放過(guò)節補貼和加倍薪資，以此減少外省員工大規模流動(dòng)，降低疫情傳播風(fēng)險，保證企業(yè)節后快速復工和正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
除了漢威機械，鯉城轄區的福建火炬電子科技股份有限公司也積極響應號召，推出形式多樣的激勵措施，拿出“真金白銀”補貼留鯉過(guò)年員工。如為員工發(fā)放價(jià)值200元的“留泉紅包”和價(jià)值300元的暖心禮包等，營(yíng)造溫馨的節日氛圍，讓員工們在鯉城過(guò)上暖心年。“國內外疫情防控形勢還很?chē)谰覀兤髽I(yè)應該主動(dòng)承擔社會(huì )責任，助力政府防控疫情。”該公司黨總支書(shū)記杜學(xué)堂表示，經(jīng)過(guò)前期摸底，在企業(yè)的鼓勵政策支持下，約有30%的員工選擇留鯉過(guò)年。（李夢(mèng)嫻）
