2022年春節將至，為有效減少人員大量流動(dòng)，統籌做好疫情防控和開(kāi)年穩增促生產(chǎn)工作，助力企業(yè)穩崗留工，鼓勵企業(yè)做好服務(wù)保障，晉江出臺八條具體措施，鼓勵“新晉江人”留在晉江過(guò)年。
臺海網(wǎng)1月14日訊 據泉州網(wǎng)報道 昨日，記者從晉江市人力資源和社會(huì )保障局獲悉，2022年春節將至，為有效減少人員大量流動(dòng)，統籌做好疫情防控和開(kāi)年穩增促生產(chǎn)工作，助力企業(yè)穩崗留工，鼓勵企業(yè)做好服務(wù)保障，晉江出臺八條具體措施，鼓勵“新晉江人”留在晉江過(guò)年。
支持企業(yè)持續生產(chǎn)。鼓勵企業(yè)不停工滿(mǎn)生產(chǎn)，對穩定職工隊伍（減員率低于5.2%）的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)在春節當月保持連續生產(chǎn)的（2022年2月份用電量不低于2021年12月份70%），給予一次性穩就業(yè)獎補，標準為該企業(yè)2022年2月參加失業(yè)保險職工數1000元/人，獎補金額最高不超過(guò)15萬(wàn)元。
開(kāi)展技能提升行動(dòng)。鼓勵支持行業(yè)企業(yè)組織開(kāi)展職業(yè)技能培訓，春節期間留晉員工取得專(zhuān)項能力證書(shū)的，按500元/人給予補貼（緊缺工種按650元/人）；取得職業(yè)資格證書(shū)、技能等級證書(shū)的，根據等級按700-3000元/人給予補貼，屬緊缺工種的，五級工補貼增至900元，其余等級補貼上浮30%。
鼓勵企業(yè)穩崗留工。支持有條件的企業(yè)采取發(fā)放留工紅包、舉辦文娛活動(dòng)、提高生活保障等措施，吸引員工留晉過(guò)年。鼓勵廣大企業(yè)提前謀劃、科學(xué)制定春節前后生產(chǎn)計劃，根據生產(chǎn)情況和職工意愿，合理安排生產(chǎn)，錯峰放假調休，提升工資待遇，積極搶占生產(chǎn)先機，努力穩定就業(yè)崗位。
開(kāi)展年貨購物活動(dòng)。舉辦“國貨之光、潮動(dòng)全城”第五屆晉江購物節活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)全市大型商圈、特色街區、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、旅游景點(diǎn)、品牌企業(yè)、大型酒店，打造集“吃喝玩樂(lè )購”一體、多商圈多業(yè)態(tài)互動(dòng)的大型促銷(xiāo)節日。策劃“億元消費狂歡嘉年華”“國貨正當時(shí)暖冬福利季”“承包你的團圓飯”等活動(dòng)，讓留晉過(guò)年的人們暖心暖胃。
開(kāi)展文體惠民活動(dòng)。春節期間舉辦“大美晉江”文化惠民演出系列活動(dòng)，體育中心、健身中心、旅游景點(diǎn)等公共文化設施免費開(kāi)放，非泉籍員工憑身份證免費游泉州市區及晉江市區景點(diǎn)。鼓勵基層工會(huì )組織留晉員工開(kāi)展“泉州晉江一日游”，對在晉江市區內開(kāi)展活動(dòng)的基層工會(huì )每家補貼1000元，大泉州范圍內每家補貼2000元。鼓勵基層工會(huì )開(kāi)展留晉過(guò)年員工吃年夜飯活動(dòng)，并給予適當補貼。
開(kāi)展暖冬公益行動(dòng)。開(kāi)展第二屆“定格幸福瞬間”活動(dòng)，為留晉過(guò)年的“新晉江人”家庭免費拍攝全家福。組織環(huán)衛工人、快遞小哥群體中的“新晉江人”家庭開(kāi)展“賞梧林風(fēng)景、憶華僑鄉愁”活動(dòng)并派發(fā)年貨。開(kāi)展“新晉江人”子女“微心愿”征集活動(dòng)，引導公益力量關(guān)愛(ài)青少年成長(cháng)，對在晉江居住工作一年以上的外來(lái)困難員工子女（困難青少年家庭）發(fā)放一次性幫扶救助金2000元。
開(kāi)展新春慰問(wèn)活動(dòng)。開(kāi)展慰問(wèn)留晉過(guò)年的非泉籍來(lái)晉務(wù)工困難家庭，對在2022年1月31日至2月6日（除夕至正月初六）留在晉江且未回原籍過(guò)年的，給予一次性慰問(wèn)金2000元。對來(lái)晉就業(yè)的特困員工對象給予一次性慰問(wèn)金2000元。鼓勵企業(yè)開(kāi)展留晉過(guò)年困難員工慰問(wèn)活動(dòng)，將關(guān)愛(ài)和溫情送到困難職工手中。
強化勞動(dòng)權益保障。持續推進(jìn)根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)，暢通勞動(dòng)保障維權渠道，加大欠薪治理監察力度，及時(shí)化解處置各類(lèi)欠薪風(fēng)險隱患行為。各類(lèi)企業(yè)應認真執行職工工資支付和休息休假的政策法規，按時(shí)足額支付職工工資和加班費，合理安排春節期間在崗職工休息休假。積極通過(guò)協(xié)商和調解方式及時(shí)化解勞資糾紛，構建企業(yè)和諧關(guān)系，保障職工合法權益。（記者張曉明）
