在福盛隆服飾有限公司董事長(cháng)俞家琛位于寧波的辦公室里，近百頂各式各樣的草帽錯落有致地掛在大門(mén)右側的墻壁上。同事開(kāi)玩笑說(shuō)，每次走進(jìn)他的辦公室，就仿佛踏入了一個(gè)袖珍的“草帽博物館”。

　　“我是很喜歡草帽的，小時(shí)候就跟草帽睡在一起。”隨手拿起一頂乳白色的織草帽，俞家琛向記者細細講起了制作工藝。他說(shuō)，一頂小小的草帽里，凝聚著(zhù)俞家幾代人的“百年記憶”。

　　俞家琛的祖籍地寧波盛產(chǎn)藺草，明清以來(lái)，不少家庭靠著(zhù)一手編織草帽的技藝貼補家用。上世紀20年代，祖父俞立梓在上海創(chuàng )業(yè)，從多地制作、收購麻帽、金絲帽的帽胚，并以上海為貿易起點(diǎn)銷(xiāo)往海外。后來(lái)，俞立梓和兒子俞翊燾分別前往香港和臺灣，把制帽業(yè)務(wù)繼續做大。上世紀90年代，出生于臺灣的俞家琛成為“草帽之家”的新一代探索者。

　　將做好一頂小小草帽的事業(yè)延續百年，俞家琛說(shuō)，這當中最重要的品質(zhì)就是對“善念”的傳承。“帽”和“人”相互依存，善待帽子，即是善待人心。這種善念，是讓更多人得到真切可感的關(guān)懷，是讓更多人收獲由心而生的溫暖。

　　盡管很早就外出經(jīng)商，但祖父俞立梓一直有個(gè)信念，要帶動(dòng)家鄉父老一起“好起來(lái)”。改革開(kāi)放后，俞立梓不止一次告訴兒孫，有機會(huì )要“回去看看”，為家鄉做一點(diǎn)實(shí)事。1993年，在寧波鎮海渡駕橋村俞家的老宅旁，一間嶄新的草帽生產(chǎn)廠(chǎng)房蓋了起來(lái)。過(guò)了幾年，距渡駕橋村20公里外的寧波海曙也造起了另一個(gè)車(chē)間，隨著(zhù)當地營(yíng)商環(huán)境的不斷完善，兩個(gè)廠(chǎng)區近年來(lái)產(chǎn)值穩中有升。

　　俞家琛回憶，父親俞翊燾以前常常說(shuō)，所謂織帽，亦是“織心”。他對員工很照顧，跟員工交談總是很溫和。“他把員工當親人，看重的不僅是員工現在的價(jià)值，更是他未來(lái)能如何走得更好。”

　　像父親一樣，俞家琛也喜歡時(shí)不時(shí)去車(chē)間走走。在一排排針車(chē)生產(chǎn)線(xiàn)前，他像見(jiàn)到老朋友那樣自然地湊過(guò)去，和幾位同事你一言我一語(yǔ)聊起來(lái)。在介紹員工時(shí)，他常把“已經(jīng)在我們這邊做了很久”這句話(huà)掛在嘴邊。不少女工從學(xué)校畢業(yè)后就開(kāi)始來(lái)廠(chǎng)里上班，十幾年過(guò)去結了婚、生了孩子，依舊跟著(zhù)俞家琛在制帽一線(xiàn)的縫紉機前忙碌。

　　“我辦廠(chǎng)的目的，也是盡可能讓老員工背后那一個(gè)個(gè)‘小家’，能夠有一個(gè)更好的、有錢(qián)一起賺的‘大家’。”俞家琛說(shuō)。

　　俞家相信，教育是讓人全面發(fā)展的基礎，知識是讓更多人富起來(lái)的力量。改革開(kāi)放后，俞家為家鄉鎮海捐資興建了喬梓小學(xué)（現為喬梓學(xué)校），后來(lái)還為學(xué)校創(chuàng )設了“梓芽·鼎育”教育基金。“梓芽”獎勵在學(xué)習與德行兩方面表現突出的學(xué)生，“鼎育”則獎勵在教學(xué)上具有熱忱有創(chuàng )新方法的教師。

　　2022年1月12日，新一屆“梓芽·鼎育”教育基金頒獎典禮在喬梓學(xué)校舉行。和往常一樣，俞家琛如約來(lái)到典禮現場(chǎng)，與校方和當地臺辦相關(guān)負責人一起，為該校近300名師生頒發(fā)獎金6萬(wàn)余元。目前，“梓芽·鼎育”獎頒獎典禮已舉辦四屆，惠及超過(guò)1000名學(xué)生和教師。

　　“現在我們學(xué)校有學(xué)生800余名，教學(xué)力量也越來(lái)越強，我十分高興，也更加敬佩一直奮斗在教育事業(yè)上的老師。”俞家琛在現場(chǎng)致辭時(shí)說(shuō)，“我相信在座的各位，以后一定會(huì )取得比我更大的成就，希望大家也能積極回饋社會(huì )，把‘善念’傳遞下去。”

　　“最近大家都在講共同富裕，我覺(jué)得追求共同富裕需要‘善念’，需要雙向的‘互助’精神。”俞家琛認為，“如果我們把人與人之間互助的‘橋梁’修得更通暢、更精準，那將有益于實(shí)現人的全面發(fā)展。”（新華社寧波1月19日電 記者 顧小立）