臺“立院”10日通過(guò)“勞基法”修正案，國民黨“立委”在議場(chǎng)外就未能擋下“修法”向勞工鞠躬道歉。（圖片來(lái)源：臺灣《中時(shí)電子報》）
島內“勞基法”修訂落幕。然而，據臺灣《中國時(shí)報》報道，昨三讀通過(guò)的條文，其是早在2015年底就該“修法”解決。當時(shí)民進(jìn)黨在2016選前為討好選民不愿碰觸，選后也不把疏漏當回事，終釀星火燎原，讓“一例一休”淪為“一年兩修”，重傷威信與勞資信賴(lài)，更讓臺灣經(jīng)濟因不確定的“法令”，平白折騰2年多。
報道稱(chēng)，2016年7月，蔡英文接見(jiàn)臺灣工業(yè)總會(huì )理監事時(shí)，針對“一例一休”爭議說(shuō)：“沒(méi)有不能解決的問(wèn)題，只有不想解決問(wèn)題的人。”話(huà)說(shuō)得漂亮，但回過(guò)頭看去年9月臺當局宣布再修“勞基法”前，蔡似乎就是她口中那位“不想解決問(wèn)題的人”。
因為過(guò)去這段時(shí)間，“勞基法”雖衍生爭議，但問(wèn)題核心是“臺當局推動(dòng)周休二日，卻沒(méi)提出對應配套”，因而怎么修都不對。
據報道，2015年，馬英九當局修正“勞基法”，準備從2016年元旦起全面實(shí)施周休二日，但包括每月加班時(shí)數上限從46小時(shí)提高到54小時(shí)、法定假日天數調整等配套，卻被擺在“立院”等不到初審。原因說(shuō)穿了，就是2016“大選”逼近，民進(jìn)黨與國民黨為避免得罪勞工，擺明不排審。
未料“大選”結束后，盡管工總、商總、工商協(xié)進(jìn)會(huì )，透過(guò)各式管道向蔡當局表達提升每月加班時(shí)數上限的急迫性，但無(wú)論“綠委”提出“一例一休”的“勞基法”修正草案，還是臺當局“勞動(dòng)部”推的“修法”內容，明顯仍想擱置企業(yè)界期待。
報道指出，蔡當局從選前到選后，面對“勞基法”修正總過(guò)于想討好特定族群，因而顧此失彼欠周全，有理想沒(méi)配套，讓“勞基法”被迫一修再修，卻愈補愈大洞。
報道稱(chēng)，蔡當局當初為選舉，對勞工把話(huà)說(shuō)得太滿(mǎn)，如今做修正必招致背棄罵名。然而，當家方知持家難，如果2年前蔡當局就勇于正視問(wèn)題，負責任地對“落實(shí)周休二日”提出完整配套，勞、資、政很可能就不必歷經(jīng)這段緊張對立，臺灣經(jīng)濟也能少更多負面因子。這段“勞基法”修訂的慘痛歷程，蔡當局須謹記在心。
