臺海網(wǎng)1月22日訊 據臺灣“中央社”報道，臺灣歐洲商會(huì )22日發(fā)布2013年臺灣薪酬與就業(yè)展望報告，指出今年各產(chǎn)業(yè)大約加薪3%到4%，但人才短缺將是臺灣未來(lái)的問(wèn)題。

　　臺灣歐洲商會(huì )(ECCT)表示，大多數受訪(fǎng)雇主(69%)預期2013年員工將尋找亞洲其他國家的工作機會(huì )，并遷往他國工作。雖然香港和新加坡是熱門(mén)工作地點(diǎn)，但大多數受訪(fǎng)者(67%)仍將中國大陸列為專(zhuān)業(yè)人士離開(kāi)臺灣的首選目的地。

　　歐洲商會(huì )指出，臺灣勞動(dòng)力流動(dòng)將使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才愈加短缺，58%的受訪(fǎng)者預期，未來(lái)12個(gè)月技術(shù)人才仍將不足。各行各業(yè)均缺乏各級專(zhuān)業(yè)人才，若2013年經(jīng)濟形勢開(kāi)始好轉，對雇主而言將是更大的挑戰。

　　大約55%的受訪(fǎng)雇主表示，技術(shù)人才短缺的情況，將促使公司發(fā)展目標性策略，以吸引并留住人才。

　　由于臺灣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺，將對薪資水平造成壓力，44% 的受訪(fǎng)雇主認為加薪幅度會(huì )高于通膨率。絕大部分的受訪(fǎng)者 (80%)將根據績(jì)效加薪，其中多數(41%)提供的平均加薪幅度約為3%至4%。