島內輿論指出，年金制度類(lèi)似于民眾退休保障契約，就像是商業(yè)保單一樣，繳多少錢(qián)、繳多久、享有多少的保障，在繳費的同時(shí)就應該清清楚楚，讓民眾對未來(lái)退休后的生活能有一定的規劃和準備。而蔡英文的改革卻完全打破這樣的契約，不僅未退休的人得適用新制，連已退休的人都受到?jīng)_擊。年金制度當局說(shuō)改就改，可預期各族群即使忍痛接受這波改革，很可能還不是最糟的狀況。未來(lái)每5年到10年仍要繼續往“繳多領(lǐng)少”的方向去調整，領(lǐng)多少完全沒(méi)有保證。
臺媒指出，以勞保基金為例，2009年才通過(guò)新制，將領(lǐng)取勞保年金年齡從55歲逐步延長(cháng)到65歲，投保費率也逐步調高。但在蔡英文的改革中又被拉高費率，并延長(cháng)計算年金基準的薪資采計期間，蔡當局還預告2023年還會(huì )再修。
在蔡英文當局數度舉辦的年改會(huì )議中，年輕族群要求當局明確告訴他們，會(huì )不會(huì )保費愈繳愈多，等他們40歲又再改，可以領(lǐng)年金時(shí)，基金正好破產(chǎn)。學(xué)者質(zhì)疑，蔡英文要民眾支持年金改革，是否更應該給每個(gè)人一份保證，“等我退休時(shí)，領(lǐng)到的就是目前政府年金改革給的承諾。”
注：本文綜合臺灣《中國時(shí)報》報道及部分島內評論。
