吳敦義（圖片來(lái)源：臺灣“中時(shí)電子報”）
據臺灣“中時(shí)電子報”報道，民進(jìn)黨“戰斗內閣”成形后，國民黨2018縣市長(cháng)提名作業(yè)也陸續展開(kāi)。除了原有的提名辦法，新任黨主席吳敦義有意將“非正式評鑒”制度化，也就是讓地方意見(jiàn)領(lǐng)袖對提名人選有更大的參與空間。
吳敦義在選舉黨主席過(guò)程曾提及，未來(lái)國民黨提名時(shí)，會(huì )納入“非正式評鑒”，就是打探擬參選人在地方上的口碑，但不會(huì )留下書(shū)面記錄。吳敦義曾舉一個(gè)“菜市場(chǎng)攤商”的例子，證實(shí)“能人”就藏在民間。
據臺媒報道指出，從政40年的吳敦義沒(méi)有建立明顯的“吳家軍”，而是“就地取才”。吳敦義說(shuō)，他到任何地方都沒(méi)有帶自己人，即使被視為左右手的臺灣海基會(huì )前董事長(cháng)林中森。因此，組建團隊人才的考核工作十分重要。
來(lái)自基層的吳敦義跑攤行程向來(lái)沒(méi)少過(guò)，抓到機會(huì )就會(huì )做“民調”，聽(tīng)取具體建議。他曾私下表示，地方有很多意見(jiàn)領(lǐng)袖，包括菜市場(chǎng)的“大姐頭”對地方的熟悉度遠在自己之上，她們看見(jiàn)的人事物更真實(shí)，可以做為“非正式”的請教對象。
他舉例，彰化縣員林市菜場(chǎng)內某位攤商、在當地“喊水會(huì )凍”的“大姐頭”，可以影響一千多票，這也成為市長(cháng)張錦昆當選的重要力量。而這種“什么都不要，只希望地方好”的意見(jiàn)領(lǐng)袖，熱心、直言、敢言。這些人就是國民黨要去發(fā)掘的力量，也是征詢(xún)的重要渠道。
報道指出，“非正式渠道”可以擴大訊息來(lái)源，補強考核。但既是“非正式”，該如何制度化、或如何成為干部評鑒的一部分，還有待國民黨黨中央研議。
