臺海網(wǎng)11月7日訊 (海峽導報記者 吳生林)曾在蔡英文強力督戰下通過(guò)的“一例一休”法案，賴(lài)清德終于決定修改了。

　　該法案實(shí)施不到一年時(shí)間，民進(jìn)黨為何不敢繼續硬撐，而要“打臉自己”，向民眾低頭認 ？這背后有賴(lài)清德的個(gè)人小算盤(pán)，亦有民進(jìn)黨選舉利益考量。

　　所謂“一例一休”，指的是臺灣勞工每上班七天，就必須有一個(gè)例假日、一個(gè)休息日；雇主若要求勞工休息日出勤，須征詢(xún)勞工同意并給予加班費，雇主若違反，將可裁罰2萬(wàn)至100萬(wàn)元（新臺幣，下同）。此“法源”來(lái)自于去年12月6日三讀通過(guò)的“勞基法”修正案。

　　民進(jìn)黨利用“立法機構”多數優(yōu)勢強力通過(guò)此案，雖然有討好勞工階層，希望換取選票的動(dòng)機，但平心而論，“一例一休”多少亦有避免勞工工時(shí)過(guò)長(cháng)、增加勞工加班收入的主觀(guān)善意。然而，由于錯誤的設計根本不符當下臺灣經(jīng)濟社會(huì )的現實(shí)環(huán)境，加之沒(méi)有任何配套措施，以及“一刀切”的“懶政”作為，使得“一例一休”從實(shí)施開(kāi)始就充滿(mǎn)爭議。

　　由于人力成本增加的預期，使得臺灣各行各業(yè)尤其是交通、餐飲、垃圾回收和醫療服務(wù)等全年無(wú)休又與民眾生活息息相關(guān)的行業(yè)，價(jià)格飛漲，民怨沸騰。而企業(yè)因成本加大，經(jīng)營(yíng)壓力隨之上升，有的被迫減少加班，有的甚至裁員，進(jìn)而影響勞工收益。如此惡性循環(huán)，“一例一休”幾乎成了雇主、勞工、顧客和臺當局“四方皆輸”的政策。

　　蔡英文和臺當局“行政機構”前負責人林全，開(kāi)始還想硬撐一段時(shí)間再另作打算。然而，“廢棄”和“修改”呼聲綿綿不絕，“英全”民調支持度大幅受挫。“嗅覺(jué)”相對靈敏的賴(lài)清德，則在剛接任臺當局“行政機構”負責人時(shí)就放出風(fēng)聲，說(shuō)要修改“一例一休”。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間醞釀，昨天終于敲定，本月9日由賴(lài)清德親自說(shuō)明“修法”具體方向。

　　如此決定，賴(lài)清德一方面當然希望借此動(dòng)作展示其執政魄力，回應民意，樹(shù)立個(gè)人及新“內閣”的正面形象。另一方面，2018年選戰來(lái)臨，他也希望在此議題上能幫助民進(jìn)黨止血。畢竟，面對“惡法”，面對洶涌民怨，若“擇惡固執”，對民進(jìn)黨選舉只會(huì )百害而無(wú)一利。

　　對綠營(yíng)來(lái)說(shuō)，能收到一石二鳥(niǎo)的效果，朝令有錯，夕改又何妨？！