公務(wù)人員的考績(jì)公平嗎？“時(shí)代力量”“立委”黃國昌8日在臺“立法院”質(zhì)疑，簡(jiǎn)任高官考績(jì)甲等比率遠高于薦任與委任人員，根本是高官欺負基層；但臺“銓敘部長(cháng)”周弘憲直言，實(shí)際運作上，各機關(guān)考績(jì)委員會(huì )與首長(cháng)核定都是“公平”的，且高階人員表現上確實(shí)比較好。

　  黃國昌今天表示，現行公務(wù)體系勞逸不均、考績(jì)失靈，有些公務(wù)員過(guò)勞死，有些人上班卻在打混摸魚(yú)，甚至養魚(yú)，考績(jì)究竟能不能反映工作表現，還是根本是輪流打乙等？ 　  對此，臺“考試院”秘書(shū)長(cháng)李繼玄表示，考績(jì)公不公平要看用什么角度界定，但黃國昌大嗆，“那你的角度是什么嘛！”李又響應，基本上都采綜合評實(shí)，以實(shí)證主義態(tài)度處理。 　  周弘憲則說(shuō)，公務(wù)員考績(jì)評核，都經(jīng)過(guò)考績(jì)委員會(huì )，要改的是制度部分，實(shí)際運作各機關(guān)考績(jì)委員會(huì )與首長(cháng)核定都是“公平”的。 　  不過(guò)，黃國昌指出，從2006起至2015年止，全臺公務(wù)員年年考績(jì)甲等人數都占總體公務(wù)員人數的75%，這樣的僵化考評，根本是欺騙社會(huì )；且離譜的是，即使全臺公務(wù)員75%考績(jì)甲等，但其中多數卻集中在簡(jiǎn)任高官。 　  黃國昌表示，臺當局近幾年簡(jiǎn)任高官考績(jì)甲等人數高達93%、薦任公務(wù)員考績(jì)甲等的有77%、委任基層考績(jì)甲等則只有67%；而在地方公務(wù)員部份，近幾年簡(jiǎn)任高官考績(jì)甲等人數更高達96%、薦任公務(wù)員考績(jì)甲等78%、委任公務(wù)員考績(jì)甲等68%。 　  黃國昌質(zhì)疑，難道簡(jiǎn)任高官表現特別好，而委任公務(wù)員每天都在混，考績(jì)才比較低？周弘憲響應，考績(jì)乙等不代表工作績(jì)效表現就不好，“乙等表現也是良好”。但他也坦言，高階人員“職責程度與工作表現各方面”是有比較好。

　  周弘憲重申，這都是考績(jì)委員會(huì )與首長(cháng)核定的。黃國昌則怒嗆，考績(jì)制度不僅是死水一灘，還是高官欺負基層，這只能說(shuō)是“心寒”。