事實(shí)上國民黨應在明年底的縣市首長(cháng)大戰前，至少展現出新秀崛起，黨和同志都樂(lè )于提拔后進(jìn)的“無(wú)私團結”，讓國民黨的人才平臺逐漸浮起，打一場(chǎng)“群體”而非“單兵”之戰。更進(jìn)一步的說(shuō)，國民黨老邁的包袱，在已經(jīng)淪為小黨的此時(shí)此刻，更沒(méi)有硬背身上的道理。早早構思，展現出老人交棒、新秀接手和新老世代的有機結合，才能在選戰翻開(kāi)新頁(yè)的21世紀，讓年輕人對老黨的朝氣重燃一絲熱情。
沒(méi)有熱情，就沒(méi)有選票。目前談?wù)蠟闀r(shí)尚早，但丁守中要爭取出線(xiàn)，要有能量吸納如鄭麗文、蔣萬(wàn)安這類(lèi)黨內新星；更直白的說(shuō)，若丁守中能在適當時(shí)機宣布未來(lái)將邀請蔣萬(wàn)安或鄭麗文擔任副市長(cháng)，或許對選民的呼召力，遠甚于毛治國和張善政。當然，吾人也可發(fā)揮想象力，如果鄭麗文與羅智強搭檔呢？或更夸張點(diǎn)說(shuō)，如果是蔣萬(wàn)安與鐘小平結合呢？（這只是舉例）
強強結合需要機緣和意愿，各方也必經(jīng)歷初選或黨內大數據的檢視，在在考驗著(zhù)各家的真本領(lǐng)。但若國民黨的方向能朝整合團結、共謀大業(yè)目標前進(jìn)，臺北市猶有可圖，如果分裂互擊、各不相讓?zhuān)瑒t新老皆不足以成事，選局也將潰堤。
總之，國民黨以今時(shí)的態(tài)勢觀(guān)察，個(gè)別來(lái)說(shuō)，人選不是老、就是嫩，不然就是被認為實(shí)力不足，而實(shí)力被看好的卻死活不選。對有意角逐者來(lái)說(shuō)，無(wú)論是小將、老將，都應牢記：因應新時(shí)代選戰的國民黨，需要朝氣和創(chuàng )意，結合搭檔可能發(fā)揮綜效，或可以國民黨充沛之人才強擊柯文哲的孤軍無(wú)黨。反之若是以老邁和保守應對柯文哲的靈活與不拘，必敗矣！
【王超群/臺灣資深媒體人】
