中新社北京12月6日電 大陸一家機構近期公布的統計顯示，今年第三季度北京平均薪資9900元人民幣(約4.6萬(wàn)元新臺幣)，超過(guò)臺北的4.35萬(wàn)元新臺幣，引起臺灣輿論關(guān)注。有媒體和學(xué)者呼吁臺當局檢討兩岸關(guān)系、高等教育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面政策，以增加民眾實(shí)際薪資，提升臺灣競爭力。

　　據臺當局統計機構今年初公布的統計顯示，2016年臺灣人均每月實(shí)質(zhì)薪資為46422元新臺幣，不及2000年的水平；臺灣“中央研究院”近期公布的研究顯示，近15年來(lái)，臺灣實(shí)質(zhì)GDP持續增長(cháng)，但實(shí)質(zhì)薪資卻幾乎停滯；臺灣1111人力銀行9月底公布的調查顯示，高達九成九的受訪(fǎng)上班族認為臺灣整體薪資過(guò)低。其中，五成受訪(fǎng)者稱(chēng)已“凍薪”逾3年。

　　臺灣輿論普遍認為，“低薪”和“凍薪”直接影響民間消費，進(jìn)而影響經(jīng)濟增長(cháng)，同時(shí)也是臺灣人才外流的主要原因之一。

　　《中國時(shí)報》5日登載臺灣政治大學(xué)經(jīng)濟系特聘教授莊奕琦的文章指出，低薪與人才外流問(wèn)題是目前臺灣面臨最大的挑戰，若不能及時(shí)因應改善，過(guò)去多年來(lái)累積的成長(cháng)果實(shí)恐將消失殆盡；只有從高教的改革和產(chǎn)業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展雙管齊下，才能拯救臺灣長(cháng)期困于低薪的沉痾。

　　《中華日報》近日社論也表示，近年來(lái)臺灣人才外流嚴重，勢將阻礙臺灣整體發(fā)展。“產(chǎn)官學(xué)研”早已對臺灣人才外流問(wèn)題提出解方，主要的改善方向大多指向薪資結構、產(chǎn)業(yè)升級、就業(yè)環(huán)境等，拿出實(shí)際行動(dòng)才是解決問(wèn)題的根本之道。

　　臺“中研院”院士王平近期指出，臺灣經(jīng)濟面臨法規僵化、環(huán)保評估難過(guò)關(guān)和兩岸關(guān)系不穩等三大問(wèn)題。這些問(wèn)題若不解決，可能導致臺灣落入中等收入陷阱。

　　《聯(lián)合報》5日發(fā)表社論指出，所謂分散發(fā)展或多管齊下，并不是要封閉自己經(jīng)濟仰賴(lài)供輸的大動(dòng)脈，轉靠繞道手術(shù)創(chuàng )建的人工血管來(lái)輸送血液。臺當局推動(dòng)所謂的“新南向政策”，是在繞道手術(shù)尚未完成時(shí)便急著(zhù)切斷兩岸的主動(dòng)脈。

　　社論認為，一邊擋著(zhù)兩岸和平交流之門(mén)，一邊捂著(zhù)眼睛拒看世界，這樣難以幫臺灣找到出路。

　　《中央網(wǎng)路報》6日發(fā)表社評指出，要提高勞工薪資就必須振興經(jīng)濟。當前大陸是臺灣第一大貿易伙伴、第一大出口地區，第一大外貿順差來(lái)源，第一大對外投資地，在兩岸經(jīng)貿關(guān)系如此密切的情況下，維持兩岸和平穩定、繁榮發(fā)展現狀，對于臺灣經(jīng)濟發(fā)展非常重要。

　　這篇題為《改善兩岸關(guān)系才可能提高勞工薪資》的社評表示，要提高臺灣勞工的實(shí)質(zhì)薪資就必須提高勞工的實(shí)質(zhì)生產(chǎn)力、降低通貨膨脹率與提高經(jīng)濟增長(cháng)率，而要振興臺灣經(jīng)濟，當務(wù)之急應該盡速改善兩岸關(guān)系。