新華社臺北１２月１１日電（記者張鐘凱 劉剛）臺灣人力資源平臺１１１１人力銀行１１日發(fā)布調查顯示，受訪(fǎng)企業(yè)對明年島內景氣動(dòng)向趨于保守，一季度招聘需求也同比下滑。
調查顯示，有３０％的受訪(fǎng)企業(yè)看好２０１８年經(jīng)濟景氣，同比下降３個(gè)百分點(diǎn)，而看壞明年景氣的企業(yè)為１５％，同比下滑５個(gè)百分點(diǎn)。整體而言，看壞與看好的受訪(fǎng)企業(yè)比例雙雙滑落，態(tài)度趨于持平，企業(yè)對于明年景氣動(dòng)向采取保守策略。
此外，有６成受訪(fǎng)企業(yè)表示明年第一季度有招聘規劃，同比下滑２個(gè)百分點(diǎn)。其中以資訊科技業(yè)招聘意愿最高，其次為百貨販售及民生服務(wù)業(yè)，而征才意愿最低的則是營(yíng)建不動(dòng)產(chǎn)業(yè)。
１１１１人力銀行副總經(jīng)理李大華指出，島內發(fā)展委員會(huì )發(fā)布的景氣燈號顯示，１０月份臺灣景氣對策信號降為變燈邊緣的２３分，說(shuō)明臺灣景氣回溫速度放緩，整體大環(huán)境的不確定因素升高。加上今年年初實(shí)施“一例一休”以來(lái)的諸多紛擾，使得島內企業(yè)對明年景氣信心尚未全面恢復，在人力運用上也相對保守，造成第一季招聘旺季不旺。
另有１１％的受訪(fǎng)企業(yè)表示，將在明年招兵買(mǎi)馬遠征海外，海外工作機會(huì )有６０％分布在大陸。有７成受訪(fǎng)企業(yè)的海外工作待遇較島內高，但平均薪資僅多出島內１０．１％。
為了解２０１８年企業(yè)第一季招聘需求狀況，１１１１人力銀行于２０１７年１１月２０日到２０１７年１２月８日針對企業(yè)會(huì )員進(jìn)行電話(huà)立意抽樣調查，有效樣本數為１１３３份。
