“立法院”審查“勞基法”修正草案，勞團在場(chǎng)外抗議，一位民眾試圖從青島東路沖入“立院”，遭重重警力包圍。（圖片來(lái)源：臺灣《中時(shí)電子報》）
中國臺灣網(wǎng)12月12日訊 臺灣《聯(lián)合報》報道指出，臺北市警察局統計，今年一月到現在，平均每個(gè)月都會(huì )有220場(chǎng)大小陳抗事件；臺北市警察局長(cháng)陳嘉昌上任后，除打擊詐騙、取締毒品等治安政策外，如何保證陳抗場(chǎng)面不致脫序失控，成為上任以來(lái)最大的課題。然而本月10日，在高雄市又有一大批勞工走上街頭抗議臺當局修“勞基法”。
臺當局“行政院”版的“勞基法”自公布便引來(lái)罵聲不斷，勞團直言修惡，已多次上街抗議。“立法院”內在野黨連手杯葛，但最終仍抵不過(guò)民進(jìn)黨團優(yōu)勢人力，于12月4日完成初審，將全案打包送出“委員會(huì )”。據《聯(lián)合報》報道，由13個(gè)總工會(huì )團體組成的南部總工會(huì )大聯(lián)盟10日在高雄市展開(kāi)“1210拒絕修惡‘勞基法’大游行”，共約3萬(wàn)名勞工走上街頭，要求“行政院”撤回修正案。南部總工會(huì )大聯(lián)盟表示，民進(jìn)黨將“勞基法”七休一松綁，輪班間隔縮短成八小時(shí)，“修法”一旦通過(guò)，勞工多加班還是賺不了加班費，只會(huì )過(guò)勞死。
國民黨“立委”占領(lǐng)議場(chǎng)主席臺，被拉下主席臺的蔣萬(wàn)安（中）手持標語(yǔ)抗議。（圖片來(lái)源：臺灣《中時(shí)電子報》）
游行團體原本要在“行政院”南部服務(wù)中心門(mén)口掛上“功德院”牌子，但警方架起鐵護欄及拒馬阻攔。游行團體便大力搖動(dòng)鐵架、丟水球，最后將招牌和抗議標語(yǔ)丟向門(mén)口，被警方撐網(wǎng)攔下。
此次游行共有臺南、高雄13個(gè)總工會(huì )團體參加，也有來(lái)自各縣市工會(huì )團體、青年勞工、教保員、護理人員、社工人員及保全人員。原本號召萬(wàn)人上街頭，最后3萬(wàn)人加入游行行列。游行隊伍在高雄市中央公園集結，浩浩蕩蕩從五福三路出發(fā)，一路行至成功一路“行政院”南部聯(lián)合服務(wù)中心。
“一例一休”再修引發(fā)批評。（圖片來(lái)源：臺灣“東森新聞云”）
因受托孩子的媽媽周日臨時(shí)被公司派到大陸出差，只好帶著(zhù)托育幼兒參加游行的高雄市哺育工會(huì )成員林姓保母表示，她從事幼教老師十年、擔任保母五年，幫過(guò)無(wú)數當勞工的爸媽照顧小孩，深覺(jué)臺灣勞動(dòng)環(huán)境已經(jīng)到了“變態(tài)”地步。父母假日要加班不能陪小孩，賺得的加班費全拿來(lái)補貼保母費，她反問(wèn)“這樣誰(shuí)還敢生小孩？”
高雄市產(chǎn)業(yè)總工會(huì )副理事長(cháng)江健興說(shuō)，“勞基法”原規定輪班要隔11小時(shí)，這次修改縮短為8小時(shí)；若晚上12點(diǎn)下班，第二天上午八點(diǎn)就要上班，“難道回家不用車(chē)程、不用洗澡吃飯、睡覺(jué)嗎？”蘇姓勞工也說(shuō)，他在化工廠(chǎng)上班，輪班至少要隔12小時(shí)，勞工才有足夠時(shí)間休息。
民進(jìn)黨籍高雄市議員陳信瑜現身游行現場(chǎng)，她說(shuō)，臺灣勞工成立工會(huì )的比率僅0.1%，勞資雙方平等對話(huà)的空間很小，建議臺當局要求公司成立3個(gè)月內設立工會(huì )。對于勞工抗議民進(jìn)黨“立委”推動(dòng)“勞基法”修改，陳信瑜說(shuō)，身為地方民代，她希望與勞工朋友站在一起。
2016年勞工團絕食抗議民進(jìn)黨當局強行砍勞工7天假。（圖片來(lái)源：臺灣《中國時(shí)報》）
島內各界多以“調整一例一休”統稱(chēng)這次“修法”。根據初審通過(guò)的草案內容，勞工每7日“應有”一日“例假”與一日“休息日”的權利并沒(méi)有改變。然而，在“一例一休”大帽子下，調整的內容可不少，包括：“休息日出勤加班費計算方式”（由未滿(mǎn)4小時(shí)以4小時(shí)計，改為做多久算多久）、“加班時(shí)數上限”（由每月46小時(shí)，改為每月54小時(shí)，3個(gè)月總計不超過(guò)138小時(shí)）、“有條件松綁7休1”（通過(guò)申請行業(yè)，勞工最多得連續工作12天）、“輪班休息時(shí)間彈性化”（維持11小時(shí)，但新增“勞資可另行約定，不得低于8小時(shí)”）。
根據“行政院長(cháng)”賴(lài)清德的說(shuō)法，這次修改目的是“先保障勞工權利，再給予勞方跟資方合作彈性合作空間”，因為“一例一休”上路后，造成19%勞工收入減少，其中又有6成因此想再兼差。
賴(lài)清德強調，“一例一休”再修正絕對沒(méi)有發(fā)夾彎。（圖片來(lái)源：臺灣“東森新聞云”）
臺灣《中時(shí)電子報》發(fā)表文章指出，先不論雇主可能違法壓榨勞工的“違法”案例，因為這不是法律本身可以解決的問(wèn)題。但這次“勞基法”修改版本給予雇主與企業(yè)的“彈性”確實(shí)遠高于賦予勞工的“利益”。
畢竟，即使真有些勞工希望在一年的某幾個(gè)月里，每月多賺8小時(shí)加班費，或寧可在休假日用“做一小時(shí)算一小時(shí)”的計薪方式加班，這群人“增加”的收入大概也極為有限。但給予企業(yè)“出貨前讓員工連續排班”“旺季時(shí)讓員工縮短輪班休息時(shí)間”的彈性，雇主獲得的實(shí)質(zhì)利益絕對遠遠超過(guò)勞工所得。
文章說(shuō)，民進(jìn)黨當局之所以弄得一鼻子灰，關(guān)鍵就在于明明是一項想要“救企業(yè)”“拼經(jīng)濟”的“修法”，卻硬是要以“保障勞工權益”做包裝，“產(chǎn)品與實(shí)物不符”加深了臺當局對外溝通的難度。如果“行政院”一開(kāi)始就坦白論述“這次‘修法’是為了挽救企業(yè)獲利，希望借經(jīng)濟成長(cháng)帶動(dòng)勞工收入”或許不會(huì )落得如今里外不是人的困境。
蔡英文6日在民進(jìn)黨中常會(huì )前召開(kāi)記者會(huì )。（圖片來(lái)源：臺灣《中時(shí)電子報》）
文章稱(chēng)，許多自認為“勞工階級”的民眾對臺當局的強烈不滿(mǎn)，不是源于“我的權利受損”，而是一股自然而然的同仇敵愾心態(tài)：“修法”明明是對資方有利，為什么臺當局口口聲聲說(shuō)在保障勞工權利？
臺灣《旺報》日前報道，面對修改“勞基法”引發(fā)的爭議，蔡英文發(fā)表談話(huà)時(shí)稱(chēng)“會(huì )負起最后責任”，“保證會(huì )杜絕勞工過(guò)勞情形出現，并提升薪資”。擬參選臺北市長(cháng)的前“立委”丁守中則諷刺，好話(huà)都讓蔡英文說(shuō)盡了，相較于“低薪做功德”的賴(lài)清德來(lái)說(shuō)，蔡英文做好人，“功德院長(cháng)”此次要代蔡受過(guò)受傷了。（中國臺灣網(wǎng) 盧佳靜）
