經(jīng)過(guò)18小時(shí)的不斷電審議，“勞動(dòng)基準法”(簡(jiǎn)稱(chēng)“勞基法”)修法10日完成三讀，其中有關(guān)勞工加班費的計算被稱(chēng)為“最糟糕條文”。有島內輿論還把兩岸進(jìn)行了對比，直言臺灣勞工不如大陸，大陸加班費顯然高于臺灣。
據臺灣《聯(lián)合報》11日報道，“勞基法”修法三讀條文規定，勞工加班費可經(jīng)勞資雙方同意換成補休，且依據加班時(shí)數一比一換補休時(shí)數，由勞資雙方自行協(xié)商;若補休期限、勞動(dòng)契約終止時(shí)，勞工仍有未休補休，雇主應換發(fā)加班費。現在島內休息日出勤是“以?xún)r(jià)計量”，即出勤加班費須加碼1.3倍至1.7倍，平常日的加班則是加碼1/3到2/3，未來(lái)?yè)Q補休不必加碼，補休時(shí)數直接依加班時(shí)數。
“臺灣勞工陣線(xiàn)”秘書(shū)長(cháng)孫友聯(lián)稱(chēng)，加班費換補休入法，恐失去可增加勞工所得以及休息的意義。全臺產(chǎn)業(yè)總工會(huì )秘書(shū)長(cháng)戴國榮說(shuō)，低薪勞工想加班就是想增加所得，過(guò)去加班費工資計算有加成，未來(lái)?yè)Q補休卻只能一比一換時(shí)數，對勞工沒(méi)有好處。高教工會(huì )成員陳柏謙也認為，這是幫企業(yè)節省成本，等于宣告周休二日沒(méi)了，不僅加班可能拿不到加班費，甚至連補休都可能休不到。有臺媒感嘆，“加班費可能走入歷史”。
