新華社臺北1月14日電(記者李慧穎、李凱)在臺立法機構新修正備受爭議的“勞基法”后，臺灣勞動(dòng)主管部門(mén)首先將執法檢查的目標鎖定在家樂(lè )福等大型連鎖超市上，“提醒”這些超市不要違法。
臺新修正的“勞基法”將在3月正式實(shí)施，內容包括輪班間隔縮減、加班費換補休、每月加班上限增加等，因此備受爭議。勞工團體批評新規定偏向資方，沖擊勞工利益。為此，臺勞動(dòng)主管部門(mén)表示，因應春節旺季到來(lái)，大型超市會(huì )擴大至24小時(shí)營(yíng)業(yè)，為保證勞工利益，邀請家樂(lè )福、大潤發(fā)、好市多、愛(ài)買(mǎi)等大型超市與專(zhuān)家學(xué)者一同開(kāi)會(huì )，討論春節前后排班問(wèn)題以及修法后等相關(guān)議題，重點(diǎn)提醒業(yè)者守法。
座談會(huì )將包含三大議題，包括“排班避免過(guò)勞”“排班零碎化”“勞資會(huì )議”，要求勞工輪班間隔不宜過(guò)短，業(yè)者不可隨意排出“30天上班超300小時(shí)”的班表等。
據介紹，在約談連鎖超市后，臺有關(guān)方面還將繼續約談交通運輸業(yè)、醫療保健服務(wù)業(yè)等業(yè)者，就長(cháng)途客運司機、公交車(chē)司機、醫護人員等勞動(dòng)時(shí)間和薪酬問(wèn)題商討對策。
據臺灣媒體報道，臺灣大學(xué)最新發(fā)布的一項“勞工健康風(fēng)險評估報告”顯示，自2012年起，臺灣因為罹患職業(yè)相關(guān)的腦心血管疾病領(lǐng)取勞保傷病、失能、死亡補償的人次，每年約70至90人，平均每4.8天就有一例過(guò)勞案件。研究者稱(chēng)，因臺灣勞工工時(shí)之長(cháng)位居世界前列，而“過(guò)勞”認定標準嚴苛，實(shí)際上的過(guò)勞案例應該更多。
