據臺灣“東森新聞云”報道，距離6月畢業(yè)季還有兩個(gè)多月時(shí)間，臺灣地區許多畢業(yè)生已開(kāi)始找工作。據臺灣某人力銀行調查顯示，臺灣地區有3.8萬(wàn)余名應屆畢業(yè)生主動(dòng)應征正職工作，占應屆畢業(yè)求職會(huì )員的1/3，成為求職早鳥(niǎo)族，不過(guò)僅25%的履歷表能獲得面試機會(huì )。

　　據臺灣104人力銀行調查數據顯示，臺灣有10.9萬(wàn)名學(xué)子即將在今年大專(zhuān)或研究所畢業(yè)，且最近一年有更新履歷表的求職會(huì )員，其中有3.8萬(wàn)余人在今年1至3月曾主動(dòng)應征正職工作，比例占35.6%，換句話(huà)說(shuō)，平均每3位應屆畢業(yè)生，就有1位求職早鳥(niǎo)。

　　從性別來(lái)觀(guān)察，女性早鳥(niǎo)族占女性應屆求職會(huì )員人數的37%，略高于男性早鳥(niǎo)族的34%。另根據科系來(lái)看，以自然科學(xué)學(xué)科類(lèi)拔下頭籌，高達39.1%的應屆畢業(yè)生提早求職，其中又以化學(xué)系、生物系為主，而第2到4名則分別為語(yǔ)文及人文學(xué)科類(lèi)（38.9%）、大眾傳播學(xué)科類(lèi)（37.9%）、商業(yè)及管理學(xué)科類(lèi)（36.8%）、法律學(xué)科類(lèi)（36.8%）。

　　調查還發(fā)現，臺灣早鳥(niǎo)族求職最?lèi)?ài)工作是“行政／總務(wù)類(lèi)人員”，占最大比例。進(jìn)一步從性別來(lái)看，男生早鳥(niǎo)族多投遞“業(yè)務(wù)銷(xiāo)售類(lèi)人員”“工程研發(fā)人員”，女生早鳥(niǎo)族偏好“行政／總務(wù)類(lèi)人員”“門(mén)市營(yíng)業(yè)類(lèi)人員”。另從學(xué)歷進(jìn)行分析，碩、博士早鳥(niǎo)族以“工程研發(fā)類(lèi)人員”“軟件／工程類(lèi)人員”占比最高，而大專(zhuān)早鳥(niǎo)族瞄準“行政／總務(wù)類(lèi)人員”“業(yè)務(wù)銷(xiāo)售類(lèi)人員”。

　　值得一提的是，這3.8萬(wàn)名早鳥(niǎo)族在今年1至3月間，已累積超過(guò)45萬(wàn)次主動(dòng)應征記錄，平均每人投遞12次履歷。臺灣104人力銀行總經(jīng)理黃于純表示，只有25%的履歷表能獲得面試機會(huì )，建議新鮮人應針對不同產(chǎn)業(yè)、不同職務(wù)撰寫(xiě)客制化履歷，透過(guò)免費的在線(xiàn)履歷健診，請益職場(chǎng)前輩，增加脫穎而出的機會(huì )。