提問(wèn)環(huán)節：
降低“外勞”救低薪？蔡英文、賴(lài)清德都沒(méi)給承諾
提問(wèn)環(huán)節，有公民團體提出如何處理低薪問(wèn)題，并問(wèn)是否贊成減縮“外勞”人數、大幅提高基本工資？蔡英文對此表示，基本工資連續三年調漲，已經(jīng)調漲15%，超過(guò)馬當局8年水準。但也會(huì )持續看經(jīng)濟發(fā)展狀況、年輕人實(shí)際生活所需要薪資結構來(lái)調整基本工資，未來(lái)將創(chuàng )造更優(yōu)質(zhì)工作機會(huì )給年輕人。至于“外勞”議題，她表示，在不影響臺灣民眾就業(yè)情況下，“我們會(huì )隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)持續的升級轉型，來(lái)做政策相應變動(dòng)的調整。我們雖然持續引進(jìn)外勞，但是我們的失業(yè)率還是維持在一個(gè)相對低的水準”。
賴(lài)清德接著(zhù)回應。他說(shuō)，在臺灣比較恰當作法還是要看景氣的循環(huán)，景氣好的時(shí)候，中小企業(yè)承受的住，可以調高基本工資，甚至調多一點(diǎn);如果景氣不好，大概有140萬(wàn)個(gè)中小企業(yè)，880萬(wàn)勞工，那基本工資可能就調少一點(diǎn)或暫時(shí)不調，這樣勞資雙方因應局勢變化會(huì )更協(xié)調、更合作。
至于“外勞”，賴(lài)清德說(shuō)，目前“外勞”與本勞做互補性的工作，當然也有些排擠作用。如果硬性減少“外勞”，可能一些營(yíng)造業(yè)、食品業(yè)可能還沒(méi)辦法自動(dòng)化。要解決低薪問(wèn)題就比較復雜，因為這是一個(gè)復合性原因，在全球化競爭下，“我們也沒(méi)有辦法去處理這個(gè)問(wèn)題”。
對此問(wèn)題，雙方均沒(méi)給出承諾及正面回答。
