據臺灣《中時(shí)電子報》報道，如何改善年輕人低薪問(wèn)題？國民黨副領(lǐng)導人參選人張善政11日晚間在臺中表示，不可能補貼低薪變成高薪，一定要讓企業(yè)有競爭力，如果企業(yè)獲利變好卻低薪，就要運用大數據、分析統計觀(guān)念，找老板“來(lái)喝咖啡”，企業(yè)也會(huì )擔心資料被公布，人才勢必走光。他強調，不須透過(guò)“立法”，臺當局手上絕對有工具可運用，只是有沒(méi)有腦袋的問(wèn)題。
據報道，張善政晚間臺中市參加“與青年有約”座談會(huì )，他提出青年與創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、教育、青年住宅、扶青助弱的租稅及社會(huì )福利等政策，并與年輕朋進(jìn)行交流、交換意見(jiàn)。
張善政指出，臺當局“組織基準法”一定要修改，要增加成立“體育部”、“觀(guān)光部”、數字創(chuàng )新委員會(huì )、新移民委員會(huì )及青年委員會(huì )等部門(mén)。他批評，蔡英文當局對數字時(shí)代來(lái)臨完全趕不上時(shí)代，被看破手腳。
張善政舉例說(shuō)，“交通部”處理UBER，頭痛醫頭 腳痛動(dòng)一腳，沒(méi)有想過(guò)分享經(jīng)濟時(shí)代，交通應該扮演的新角色；“勞工部”處理外送平臺外送員聘雇關(guān)系問(wèn)題都沒(méi)抓到重點(diǎn)，透過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺可以做出很多生意，不能用現行規范去框它。
針對與會(huì )年輕人提問(wèn)“如何改年輕人低薪問(wèn)題”，張善正回應指出，不可能以補貼方式將低薪的變成高薪，要讓企業(yè)轉型成功，競爭力就會(huì )變好，如果企業(yè)獲利能力變好、卻低薪，臺當局就要運用大數據、統計分析的觀(guān)念，找老板“來(lái)喝咖啡”，企業(yè)也會(huì )擔心資料被公布，不修正人才勢必走光；如果企業(yè)賺得少、卻高薪，臺當局就可以補助研發(fā)。
張善政說(shuō)，臺當局絕對有工具、有辦法知道企業(yè)獲利及給薪，獲利名列前茅的企業(yè)若相對不給好薪水，臺當局不用透過(guò)“立法”，運用大數據、統計分析等觀(guān)念就有辦法治他。
