島內上班族年終獎金僅1.11個(gè)月薪資。（圖片來(lái)源：臺灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”）
歲末年終，上班族最期待領(lǐng)年終獎金。據臺灣《中國時(shí)報》報道，臺灣人力資源機構14日公布調查指出，受疫情影響，74%的企業(yè)預估在農歷年前發(fā)放年終獎金，比例不僅低于去年9成、大降15.6%，年終獎金平均僅1.11個(gè)月薪資，創(chuàng )9年以來(lái)新低。
年終獎金不理想，不少上班族失望到想離職。調查顯示，若年終獎金不理想，55%的上班族會(huì )萌生辭職念頭。至于多少年終獎金最理想？多數上班族認為，至少要與自己過(guò)去一年的績(jì)效成正比。受疫情影響，有近27%的企業(yè)表態(tài)，因疫情取消尾牙活動(dòng)，而56%會(huì )舉辦尾牙的企業(yè)，有2成表態(tài)會(huì )減少預算。
臺灣人力專(zhuān)家楊宗斌表示，相較去年平均1.31個(gè)月的年終獎金，今年確實(shí)是縮水不少，企業(yè)發(fā)放狀況也呈現兩樣情，像是“疫情重災區”的產(chǎn)業(yè)，持續有裁員、無(wú)薪假壓力，營(yíng)運甚至需要紓困，勢必沖擊年終數字。
以年終獎金發(fā)放狀況來(lái)說(shuō)，大眾傳播與廣告業(yè)較低，平均僅0.5個(gè)月，文教業(yè)、餐飲業(yè)、民生服務(wù)業(yè)也都低于平均水平。今年以金融、科技、醫護生技業(yè)年終獎金發(fā)放狀況最理想。（中國臺灣網(wǎng)）
