據臺灣《中國時(shí)報》報道 臺軍今年2次“將官”晉升，焦點(diǎn)都落在臺當局安全部門(mén)特勤中心。臺灣地區副領(lǐng)導人賴(lài)清德警衛室主任謝靜華“上校”，延長(cháng)2年役期已屆滿(mǎn)，達到服役滿(mǎn)30年的最大年限，必須退役的人，因選上臺灣地區副領(lǐng)導人警衛室主任，又趕不及上半年的最后晉升機會(huì )，竟可項目延役，于明年元旦再升“少將”。自臺軍人事制度上軌道后，謝靜華是特勤系統破例的第一人。

　  “上校”服役年限本來(lái)是28年，蔡當局大砍軍人年金，引發(fā)反彈，為安撫現役軍人，臺防務(wù)部門(mén)將“上校”最大服役年限延長(cháng)到30年。在延長(cháng)的2年期間，能獲晉升的人，已有好幾位，但在屆滿(mǎn)最大年限后，還能晉升者，相當罕見(jiàn)。

　　臺軍人事制度近年已上軌道，即使是“參謀總長(cháng)”屆齡都得交棒退役，防務(wù)部門(mén)主管?chē)赖掳l(fā)、臺當局安全部門(mén)主管邱國正與李喜明是最好的例子。這3人都是在“總長(cháng)”職位屆齡退役，即使是這么重要的職位，他們3位都是時(shí)間一到，64歲退役，沒(méi)有多延一天，打包走人。謝靜華是“上校”，職務(wù)只是警衛室主任，現今卻因天子腳下的侍衛頭子，而打破了軍方辛苦建立的人事制度，實(shí)在無(wú)奈。

　  臺當局安全部門(mén)特勤中心在上次“將官”晉升也引起極大爭議，蔡英文辦公室警衛室主任陳敏華，因私煙案記大過(guò)，未滿(mǎn)1年，卻仍能升“少將”。晉升當天，陳敏華不愿受訪(fǎng)，在特勤人員高規格保護下離場(chǎng)，也是罕見(jiàn)場(chǎng)面。

　  如果謝靜華與陳敏華只是部隊的帶兵官，應升不到“少將”，軍方也不敢這樣做。臺軍人事自上軌道后，找不到記了大過(guò)，卻能在1年內晉升的案例，而超過(guò)服役最大年限，已早該退役的人，卻項目延役晉升的案例，更是罕見(jiàn)。

　  其實(shí)，只要順序對調，上半年先升謝靜華，下半年再升陳敏華，就一切合于規定。但這兩人，一是臺灣地區領(lǐng)導人的警衛室主任，一是臺灣地區副領(lǐng)導人的警衛室主任，而且還是民進(jìn)黨下任臺灣地區領(lǐng)導人熱門(mén)候選人，才能打破所有人事規定，晉任“將官”。也只有特勤人員，才有這種特權。