據臺灣《中國時(shí)報》報道 為防止臺灣科技外流，昨日上任的陸委會(huì )主委邱太三表示，為了維護臺灣整體經(jīng)濟建設上的優(yōu)勢，勢必要對核心關(guān)鍵科技有所保護，過(guò)去希望透過(guò)“營(yíng)業(yè)秘密法”來(lái)處理相關(guān)問(wèn)題，但涉及范圍廣泛，業(yè)者有所擔憂(yōu)。臺經(jīng)濟部門(mén)主管王美花則認為，臺灣2013年就曾針對營(yíng)業(yè)秘密修“法”，甚至增加刑事責任，2018年更增訂“偵查保密令”，至于未來(lái)是否有修“法”必要，將持續了解產(chǎn)業(yè)界是否有修“法”需求。
對于“營(yíng)業(yè)秘密法”修“法”的相關(guān)問(wèn)題，臺積電表示，任何法律修改前都需嚴謹考慮，多方權衡。臺積電強調，對于任何可能違反離職后競業(yè)禁止約定行為，一向秉持毋枉毋縱的嚴謹態(tài)度，除采取必要法律措施外，也將透過(guò)組織人員、流程及科技保護知識產(chǎn)權以確保自身競爭力。
曾參與“營(yíng)業(yè)秘密法”修“法”的國民黨“立委”李貴敏表示，當時(shí)已經(jīng)將罰則修到相當嚴格，處罰也很重，邱太三應該說(shuō)明還有哪里需要補足的，大家再討論；她指出，當時(shí)修“法”也是為了避免技術(shù)與人才外流。
李貴敏提到，當時(shí)考慮有些泄露商業(yè)機密獲得回饋之商業(yè)利益過(guò)于龐大，涉及上億利益，可能會(huì )讓受罰者有僥幸心態(tài)，因此該條文也明訂，科罰金時(shí)，如犯罪行為人所得之利益超過(guò)罰金最多額，得于所得利益之二倍至十倍范圍內酌量加重，處罰是相當重的。
104獵才招聘暨人才經(jīng)營(yíng)事業(yè)群資深副總經(jīng)理晉麗明認為，臺當局修“法”應該在官員執法、企業(yè)留用人才、專(zhuān)業(yè)人士嚴守工作倫理或分際上，做全方位的考慮。
