據臺媒報道 民進(jìn)黨“立委”何志偉10日指出，從2016年起每年有1500名公務(wù)員離職，35歲以下公務(wù)員在民進(jìn)黨當局機關(guān)只占20%。
臺灣“立法院司法及法制委員會(huì )”今天邀“考試院秘書(shū)長(cháng)”劉建忻、“考選部長(cháng)”許舒翔、“銓敘部長(cháng)兼公務(wù)人員退休撫卹基金管理委員會(huì )主委”周志宏等人列席，報告業(yè)務(wù)概況并備詢(xún)。
民進(jìn)黨“立委”何志偉質(zhì)詢(xún)時(shí)指出，從20165年開(kāi)始，每年有超過(guò)1500名公務(wù)員離職，統計出有幾個(gè)原因，包括個(gè)人因素、工作因素、訓練發(fā)展、管理因素、待遇福利等；其中，前三名分別是個(gè)人因素、工作因素、管理因素。
周志宏答詢(xún)時(shí)說(shuō)，確實(shí)原因恐怕每個(gè)個(gè)案不同，大部分是個(gè)人因素，個(gè)人選擇是最主要的；因為大部分考試分發(fā)的公務(wù)員，可能對工作機關(guān)、業(yè)務(wù)內容性質(zhì)不是事先充分了解，所以可能在工作適應上，無(wú)法符合期待。
周志宏表示，從考試端可能可以處理，因為現在都是考試后直接分發(fā)，不是由用人機關(guān)透過(guò)其他方式徵選，所以雙方對于工作內容、期待，不見(jiàn)得能事先了解或配合。
何志偉指出，很多年輕人花很多時(shí)間去補習，才考上公職，但離職的卻又以年輕人為多數。以2019年來(lái)看，18歲到24歲在民進(jìn)黨當局機關(guān)服務(wù)的只有2%、25歲到29歲才占7%，30歲到34歲的約10%；35歲以下公務(wù)人員人數占全部的20%。
周志宏說(shuō)，如果就離職原因來(lái)講，工作性質(zhì)可能要思考，盡量做適當的內部職務(wù)調整等。
另外，何志偉也關(guān)切，有公務(wù)員反映考核不公平的情況，頻傳黑箱考績(jì)、輪流打乙情事；"銓敘部"在沒(méi)有法源依據的情況下，只憑函令就將考績(jì)甲等人數比例限定在75%，顯然沒(méi)有完善法律程序，也并未詳盡說(shuō)明數據來(lái)源。
