中新社臺北8月4日電 臺灣人力資源機構“104人力銀行”4日發(fā)布的2021年《半導體產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)》指，全臺2021年第二季度平均每月半導體人才缺口達27701人，為近六年半新高。其中，各類(lèi)工程師職缺約占55%。
臺輿論指出，與其他經(jīng)濟體相比，當前島內半導體產(chǎn)業(yè)薪資無(wú)競爭優(yōu)勢，且教育現狀無(wú)法填補人才缺口，是半導體產(chǎn)業(yè)面臨的主要問(wèn)題。
綜合中央社、聯(lián)合新聞網(wǎng)等臺媒報道，受惠于人工智能、5G、物聯(lián)網(wǎng)等新興領(lǐng)域的發(fā)展，新冠肺炎疫情期間遠端工作、遠距離教學(xué)帶動(dòng)需求，高效能運算帶動(dòng)市場(chǎng)成長(cháng)等因素，臺灣半導體產(chǎn)業(yè)釋出的職缺已連續四個(gè)季度走升。
“104人力銀行”總經(jīng)理黃于純表示，半導體人才荒壓力持續“破表”，其中一個(gè)原因是臺灣半導體產(chǎn)業(yè)薪資難具競爭優(yōu)勢。以集成電路設計工程師為例，經(jīng)換算后臺灣該職位人才平均年薪為170萬(wàn)元(新臺幣，下同)，相較而言，美國相同職位年薪約350萬(wàn)元，新加坡和日本的相同職位則分別約合190萬(wàn)元、180萬(wàn)元。
半導體產(chǎn)業(yè)是臺灣經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，2020年產(chǎn)值已突破3萬(wàn)億元新臺幣。8月3日，臺灣主要集成電路制造公司臺積電收盤(pán)市值達5520億美元，成為亞洲市值最高的企業(yè)。但長(cháng)期以來(lái)，臺灣“缺水、缺電、缺地、缺工、缺人才”的“五缺”困境制約了半導體產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。輿論認為，此次半導體人才缺口創(chuàng )新高，為臺灣半導體人才培育拉響警報。
臺灣集成電路設計龍頭企業(yè)聯(lián)發(fā)科董事長(cháng)蔡明介日前投書(shū)媒體表示，受少子化及經(jīng)濟全球化影響，臺灣本地科技人才荒已經(jīng)出現，人才不足勢必影響科技發(fā)展。近年來(lái)，臺灣在人工智能、量子計算等新興科技領(lǐng)域的基礎研究能力及成果落后許多，間接證明了這一點(diǎn)。
蔡明介指出，大學(xué)是高等教育的開(kāi)端，也是科技人才的搖籃。對于有志朝數理及工科等領(lǐng)域發(fā)展的學(xué)生而言，高中的基礎數理教育若學(xué)習時(shí)數不夠、課程深度不足，會(huì )導致未來(lái)科技人才素質(zhì)降低。
蔡明介表示，更需注意的是，大學(xué)入學(xué)考試制度若無(wú)法鑒別理工人才、銜接高等科技教育，會(huì )導致人才錯置，使本地優(yōu)秀學(xué)生高中畢業(yè)后直接選擇留學(xué)。長(cháng)此以往，可能加劇臺灣本地研發(fā)人才供應不足，有損半導體產(chǎn)業(yè)的全球競爭力。(完)
