臺積電去年薪人離職率高達17.6%，為近5年新高。(示意圖/shutterstock) 圖片來(lái)源：臺灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”
據臺灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”報道，臺積電6月30日公布去年的永續報告書(shū)，其中提到新人離職率為17.6%，為近5年新高。就有網(wǎng)友好奇，臺積電給出的年薪高達200萬(wàn)元(新臺幣，下同)，為何離職率還那么高？釣出工程師感嘆，站產(chǎn)線(xiàn)的設備新人多半在入職半年后就要獨立值夜班，若抗壓性不強很難撐下去。
臺積電公布的永續報告書(shū)提到，去年全體員工平均離職率達6.8%，主要因素有兩個(gè)，一是近年產(chǎn)業(yè)快速成長(cháng)，人才市場(chǎng)競爭激烈，導致流動(dòng)率加速；二是員工招募量顯著(zhù)增加，牽動(dòng)新人離職率增至17.6%。相關(guān)新聞被網(wǎng)友轉發(fā)到PTT八卦板，并指出，臺積電給碩士畢業(yè)的新進(jìn)工程師高達200萬(wàn)元的年薪，“這樣還要離職，是多草莓？”
不少網(wǎng)友表示，臺積電薪資福利好，但工作壓力大，身心容易出狀況，“很多人無(wú)法接受那種環(huán)境”、“在金山街住時(shí)，隔壁弟弟從來(lái)到離開(kāi)，頭就禿了，還會(huì )半夜咆嘯痛哭，最后家長(cháng)接走”、“臺積電給錢(qián)很大方，但命只有一條”、“生理跟心理生病不是錢(qián)能補的”。
一名臺積電設備工程師也回文透露，會(huì )離職的大多是站產(chǎn)線(xiàn)的設備工程師，因3個(gè)月跟值完，半年后就要獨立上夜班，但短短3個(gè)月碰到的機況根本不夠多，出狀況只能打電話(huà)聽(tīng)從別人的指示處理，點(diǎn)機臺更是膽戰心驚，“因為你沒(méi)碰過(guò)，只要一個(gè)步驟出錯后果不堪設想”。
他坦言，剛上大夜班時(shí)，每天都會(huì )去廟里拜拜祈求值班順利，每個(gè)禮拜天晚上也會(huì )覺(jué)得很憂(yōu)郁，不過(guò)他認為，就算沒(méi)什么專(zhuān)業(yè)，只要在臺積電待滿(mǎn)3年，年薪仍是200萬(wàn)起跳，但前提是要撐住，“臺積電產(chǎn)線(xiàn)用不太到什么專(zhuān)業(yè)，就是要細心不要出錯，然后抗壓性強”。【來(lái)源：華夏經(jīng)緯網(wǎng)】
