華夏經(jīng)緯網(wǎng)引述臺灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”報道 臺積電美國亞利桑那州5納米廠(chǎng)將于12月進(jìn)行移機典禮，先前有媒體直擊臺積電在11月初首度包機把近300名員工送往美國，預計初期每?jì)芍芤话啵^續將1000多名臺積電員工及家屬送至美國。島內資深媒體人陳鳳馨在《風(fēng)向龍鳳配》節目中示警，臺灣人才正在被掏空，隨著(zhù)臺積電第一批人才去美國，未來(lái)將形成慢性失血的情況。
陳鳳馨分析指出，臺積電將臺灣的頂尖人才送往美國，背后考慮點(diǎn)是，在美國生產(chǎn)成本會(huì )拉得很高，而且沒(méi)有足夠的人才，因為美國理工人才本來(lái)就不多，愿意投入到半導體的人其實(shí)也非常有限，雖然亞利桑那州在附近的幾所小區學(xué)院開(kāi)設半導體課程，但訓練的是第1線(xiàn)技術(shù)人員而不是工程人員，兩者終究還是有差距。
其次，美國的工程師并不愿意輪班，陳鳳馨提到，晶圓廠(chǎng)必須要24小時(shí)運作，不只是輪班問(wèn)題，而且還需要隨call隨到，這在臺灣新竹的科技公司其實(shí)很常見(jiàn)，但對美國人來(lái)說(shuō)是無(wú)法接受的事情，臺積電短期內也無(wú)法改變美國的文化，干脆直接從臺灣搬人才過(guò)去。
陳鳳馨強調，臺灣沒(méi)有大的市場(chǎng)、沒(méi)有生產(chǎn)任何資源，唯一有的優(yōu)勢就是人力跟人才，臺灣早期是用勤勞的人力，有很多加工出口區，當時(shí)加工出口區對臺灣經(jīng)濟成長(cháng)幫助非常大；再來(lái)到1980年，早年從頂尖大學(xué)去美國留學(xué)的這批人，掀起一陣回來(lái)臺灣的風(fēng)潮，這些人才聚集出新的產(chǎn)業(yè)模式，將“技術(shù)密集”這件事在臺灣落地生根。
但如今情況卻翻轉，陳鳳馨說(shuō)，臺積電去美國投資面臨人才困境，所以只能從臺灣搬人才，隨著(zhù)一批批人才去美國，會(huì )形成“慢性失血”的狀況。臺灣地區是不是正在國際的競爭過(guò)程當中快速流失人才？值得大家省思。
臺積電創(chuàng )辦人張忠謀曾警告，美國想復制臺灣的半導體產(chǎn)業(yè)鏈是不可能的，終將白忙一場(chǎng)，但在美國積極邀請臺積電設廠(chǎng)下，張忠謀日前證實(shí)，臺積電目前最先進(jìn)的3納米制程，將作為美國亞利桑那州廠(chǎng)的第二階段計劃，他強調5納米廠(chǎng)是第一階段，之后在旁邊將規劃3納米廠(chǎng)。（來(lái)源：華夏經(jīng)緯網(wǎng)）
