臺勞動(dòng)部門(mén)霸凌案引發(fā)臺灣社會(huì )熱議，也對賴(lài)清德“執政”產(chǎn)生考驗。深綠的高雄市議員張博洋接受中評社訪(fǎng)問(wèn)表示，此事件若收尾收得不好，可能會(huì )產(chǎn)生賴(lài)團隊“執政”能力的疑問(wèn)，賴(lài)清德的用人也會(huì )再度受到質(zhì)疑，目前許多聲音來(lái)自綠營(yíng)內部，代表各派系蠢蠢欲動(dòng)，且賴(lài)支持度開(kāi)始下跌，危機與考驗浮現。 

分析霸凌事件發(fā)生后的社會(huì )氛圍，張博洋表示，民眾會(huì )去看賴(lài)清德當局怎么對霸凌案收尾，若收得不漂亮，民眾就會(huì )質(zhì)疑賴(lài)團隊的“執政”能力。今年8月前臺交通部門(mén)負責人李孟諺因為私德問(wèn)題下臺，現在臺勞動(dòng)部門(mén)負責人何佩珊火速請辭，民眾有意無(wú)意都會(huì )放大檢視，且連續幾天遭臺立法機構炮火猛轟就閃辭，代表重大事件抗壓性不夠，大家看了也會(huì )感到困惑。 

后續政治層面影響，張博洋認為，這會(huì )讓民進(jìn)黨內的“非賴(lài)勢力”蠢蠢欲動(dòng)，因為賴(lài)上任后，外界關(guān)注用人模式“小圈子”，等于“權力集中化”。權力集中化會(huì )產(chǎn)生兩種情況，用得好，大家就信服，用得不好，各派系就會(huì )蠢蠢欲動(dòng)，因此現在各界都在討論賴(lài)的用人問(wèn)題。 

譬如，民進(jìn)黨“英系”蔡辦前副秘書(shū)長(cháng)姚人多近日就撰文批評賴(lài)清德用人標準，并提到用人是“報恩內閣”。張博洋表示，未來(lái)可能賴(lài)的行政團隊在遭遇公關(guān)危機時(shí)，也許都會(huì )遭到黨內的非議，原本用人爭議與臺勞動(dòng)部門(mén)霸凌案件是分開(kāi)的事情，但危機處理不好，兩件事就容易變成一件事，用人問(wèn)題就會(huì )被凸顯、被質(zhì)疑。 

最近賴(lài)清德民調“死亡交叉”受到外界討論，張博洋分析，因為上任半年，保鮮期、蜜月期已過(guò)，若經(jīng)濟、民生沒(méi)有陸續提出新亮點(diǎn)、端出新菜色，民眾感受不高，賴(lài)清德的支持度就會(huì )逐漸下滑，賴(lài)應避免太過(guò)注重意識形態(tài)。 

張博洋也提到，要特別注意目前許多聲音是來(lái)自綠營(yíng)內部，這是最大的危機，這件事情看出來(lái)民進(jìn)黨派系蠢蠢欲動(dòng)，之后可能牽動(dòng)2026選舉布局，畢竟剛上任時(shí)展現強勢領(lǐng)導，大家都會(huì )聽(tīng)，但半年后、一年后若支持度開(kāi)始下跌，可能壓不住黨內的聲音，到時(shí)若要強勢主導初選布局，可能就會(huì )有矛盾與沖突。 

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