學(xué)者批“一例一休”讓臺灣中小企業(yè)血流如注無(wú)法承擔（圖片來(lái)源：臺灣《中時(shí)電子報》）
據臺灣《聯(lián)合報》報道，臺當局力推的“一例一休”新規由于缺乏產(chǎn)業(yè)特性考量，過(guò)于僵硬，讓部份民進(jìn)黨“立委”也呼吁有修改必要。財經(jīng)作家狄驤更撰文表示，直指“一例一休”上路后，朋友圈中已經(jīng)有十幾家小型、微型企業(yè)倒閉了，若再不調整，屆時(shí)引發(fā)的骨牌效應，任何一位當局高層恐怕都無(wú)法承擔。
文章表示，過(guò)去常聽(tīng)朋友說(shuō)，在韓國只有大企業(yè)和財團能生存，中小企業(yè)根本找不到員工。但現在的臺灣當局，似乎就是要把中小企業(yè)“韓國化”，苦和死的都是基層的中小微企業(yè)，和那些收入減少的基層勞工。
狄驤說(shuō)，很多大型企業(yè)主對“一例一休”不滿(mǎn)，倒不是因為要多付加班費或多給員工休假，而是規定過(guò)于僵化，使得企業(yè)營(yíng)運空間變窄，間接影響競爭力，甚至有部分勞工開(kāi)始用盡心機，想貪資方的便宜。“企業(yè)主最痛心的是，勞資雙方的信任與好感都被這個(gè)政策抹殺殆盡，彼此變成對立”。在這個(gè)惡法下，大企業(yè)還撐得住，但中小企業(yè)與微型企業(yè)必然血流如注。
他認為，當局不該管太多，才符合市場(chǎng)經(jīng)濟的運作原則，勞工若想多賺點(diǎn)錢(qián)，多兼幾份工或同意加班多點(diǎn)加班費，只要在法定工時(shí)的紅線(xiàn)內，都該尊重勞工的自由選擇權。但如果紅線(xiàn)劃得太多太密，老百姓轉個(gè)身就踩到紅線(xiàn)，長(cháng)久下來(lái)他們不是瘋掉，就是會(huì )上街頭抗議。“如果這惡法再繼續亂搞下去，連中型企業(yè)或上市柜大公司都受不了時(shí)，屆時(shí)掀起的骨牌效應，是任何一位當局高層都無(wú)法收拾和承擔的”。
