六成臺灣北部青年會(huì )主動(dòng)爭取職場(chǎng)權益
據臺灣東森新聞云報道，臺灣行政機構統計部門(mén)公布今年9月失業(yè)率3.77%，創(chuàng )17年同月最低，而臺北市就業(yè)服務(wù)處臺北青年職涯發(fā)展中心近期也針對1000名15至29歲、臺灣北部為主的青年進(jìn)行調查，結果顯示60%青年會(huì )主動(dòng)爭取自己在職場(chǎng)上的各種權益，包含加班費、育嬰假及補休等，54.7%青年選擇工作最重視薪酬，更有60.5%認為企業(yè)內部應公開(kāi)薪資，讓薪酬制度更透明公平化。
臺北市就業(yè)服務(wù)處指出，根據調查，68.2%的青年認為大學(xué)畢業(yè)后就應投入職場(chǎng)，65.1%愿嘗試非本科系背景工作，并有78.9%的青年傾向第一次求職就以正職為目標，即使專(zhuān)業(yè)能力尚未到位，仍會(huì )通過(guò)態(tài)度與決心，爭取在正式職場(chǎng)磨練自己的機會(huì )。
調查也顯示，60%現代青年會(huì )主動(dòng)爭取在職場(chǎng)上的各種權益，包含加班費、育嬰假及補休等，并有66.5%青年認為企業(yè)及主管應主動(dòng)落實(shí)教育訓練，且企業(yè)應負擔所對應的時(shí)間與經(jīng)濟成本，在薪酬方面，54.7%的青年選擇工作時(shí)最重視薪酬，也有43.0%的青年認為工作的最大意義就是維持生計，另外，高達55.1%的青年期待薪資水平有一定的水平。
臺北市就業(yè)服務(wù)處臺北青年職涯發(fā)展中心(Taipei Youth Salon，簡(jiǎn)稱(chēng)TYS)，致力于探討青年就業(yè)與職涯議題，而此調查自2017年7月1日進(jìn)行至31日，以網(wǎng)絡(luò )、實(shí)體問(wèn)卷并行方式，針對15至29歲、新竹以北青年進(jìn)行調查，對象總人口約120至140萬(wàn)，在設定信心水平為95%、抽樣誤差為正負3.5%的條件下，樣本數應為784份，且本次調查共回收1,000份有效問(wèn)卷。
