距離農歷春節還剩下不到3個(gè)月的時(shí)間，不少臺灣求職者卻準備要跳槽了。臺灣yes123求職網(wǎng)的調查顯示，有高達八成二的上班族考慮在農歷年前換工作。這一比例也創(chuàng )下全球金融危機以來(lái)的新高，2008年時(shí)這一比例僅為58.7%。
臺灣薪資水平倒退十幾年，長(cháng)期凍薪又碰上物價(jià)上漲，上班族是否出現職場(chǎng)危機感，在農歷年前蠢蠢欲動(dòng)，想要跳槽或轉行？至于企業(yè)方面，景氣逐漸觸底反彈，招募動(dòng)作轉趨積極或保守？“一例一休”實(shí)施近1年，是否影響求職或求才計劃？對此，yes123求職網(wǎng)特地進(jìn)行了“勞工年前跳槽與企業(yè)搶人調查”。
調查顯示，有六成五的受訪(fǎng)者早就付諸行動(dòng)，開(kāi)始投遞履歷正式尋找新工作。至于年前想轉職的原因，依次為“薪水太少，很難過(guò)活”“覺(jué)得現在的公司沒(méi)前景”“太久沒(méi)有加薪”“沒(méi)有升遷機會(huì )”和“擔心年終獎金或分紅縮水”。
除此之外，去年12月開(kāi)始實(shí)施的“一例一休”，也是促使受訪(fǎng)者跳槽的重要因素。有31.7%的“計劃轉職者”透露，這樣的政策讓自己增加轉職意愿。
調查顯示，年前轉職者平均希望能比原來(lái)工作加薪7694元(新臺幣、下同)。那么“老東家”真的想留住員工，又得付出多少代價(jià)呢？調查發(fā)現，目前的公司在月薪上平均需加碼9300元。這代表著(zhù)至少要開(kāi)出高21%的薪資，企業(yè)才有辦法防止年前的人才流失。
調查還發(fā)現，有高達65.5%的人想要直接轉行。至于上班族最熱門(mén)的年前轉職行業(yè)，排行榜前五名分別為：餐飲住宿與休閑旅游業(yè)、科技信息業(yè)、批發(fā)零售與貿易業(yè)、金融保險與會(huì )計統計業(yè)，以及傳統制造業(yè)。
這一調查于11月2日到11月16日，以網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷進(jìn)行抽樣，調查20歲(含)以上的求職者，有效問(wèn)卷共1277份，信心水平為95%，誤差值為正負2.74%；至于企業(yè)部分，有效問(wèn)卷共885份，信心水平為95%，誤差值為正負3.29%。
