據臺灣“中央社”報道，農歷年前后通常是上班族轉職高峰，根據臺灣人力銀行調查，農歷年前有高達86%的上班族考慮跳槽，其中甚至有59%的人透露已經(jīng)開(kāi)始找新工作，期待加薪8319元(新臺幣，下同)。
yes123今天公布“歲末征才轉職與明年調薪福利調查”，調查顯示，有86.2%的臺灣上班族會(huì )考慮在農歷年前換工作，其中59%的人透露已付諸行動(dòng)，開(kāi)始尋找新工作。
觀(guān)察上班族有意轉職原因， 包含薪水太少、沒(méi)有升遷或調部門(mén)機會(huì )、不喜歡工作內容、太久沒(méi)有加薪、公司沒(méi)前景等。調查也顯示，轉職者希望能平均加薪8319元，若原東家有意慰留員工，平均得加薪9194元，才留得住人。
yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌說(shuō)，因應全球景氣變量，預估明年企業(yè)調薪比例和幅度，將與今年度相當，將以績(jì)效取代齊頭式加薪。
楊宗斌建議，企業(yè)主應該將工作福利與收入改善視為人才投資，而非“人力費用”。提升員工忠誠度及向心力，同時(shí)也提升員工消費力，進(jìn)一步再刺激內需市場(chǎng)，形成良性循環(huán)。
yes123求職網(wǎng)于11月14日至11月27日，以網(wǎng)絡(luò )問(wèn)卷進(jìn)行抽樣，求職者有效問(wèn)卷共1318份，信心水平為95%，誤差值為正負2.7個(gè)百分點(diǎn)。
