今年五一勞動(dòng)節，民進(jìn)黨當局送給廣大勞工朋友的“大禮”，不是鼓勵雇主加薪，或廣泛發(fā)放社會(huì )福利，而是對島內科技人才下“禁足令”。在全球人才競逐趨勢下，人才追求的就是“薪資”與“舞臺”，民進(jìn)黨當局不檢討島內低薪問(wèn)題，也不積極鼓勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展，“禁足令”擺明了是要“人才不準往高薪、有舞臺的地方跑”，違背市場(chǎng)法則。有臺灣媒體指出，這種“禁足令”只能暴露出民進(jìn)黨當局沒(méi)自信，害怕的其實(shí)是臺灣人才看到薪資待遇真實(shí)的差距。
臺灣人才外流，低薪是最大主因。根據臺灣相關(guān)部門(mén)統計，2011年受雇員工平均每月的薪資為36735元（新臺幣，下同），整體產(chǎn)業(yè)歷經(jīng)10年發(fā)展后，今年2月的薪資也只來(lái)到42835元，完全跟不上房?jì)r(jià)、物價(jià)漲幅。當全世界都在搶人才的時(shí)候，臺灣卻因低薪問(wèn)題未解，加上民進(jìn)黨當局產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導沒(méi)有方向，許多人才看不到發(fā)展前景，很難不外流。
民進(jìn)黨當局近期高調宣傳臺灣2021第一季經(jīng)濟增長(cháng)率為8.16%，然而這數字背后不知傷透了多少臺灣勞工的心？民進(jìn)黨當局領(lǐng)導人曾說(shuō)“勞工是心里最軟的一塊”，民進(jìn)黨是把勞工當軟柿子？把這冷冰冰的數字當作政績(jì)大力宣傳，似乎忘記臺灣勞工多數仍處于低薪之中。多數人面對經(jīng)濟成長(cháng)數字非常無(wú)感，但對自己低薪數字卻感到無(wú)所適從。
“勞工是我們心中最軟的那一塊”，文青式的說(shuō)辭，用現今的事實(shí)證據來(lái)看，一切都是假象，民進(jìn)黨當局領(lǐng)導人真正關(guān)心的不是勞工，而是她的民調支持數字。到現在，落實(shí)勞工政策都是小恩小惠，并沒(méi)有從根本結構上去做調整以及改進(jìn)。
