據臺媒報道 本土新冠肺炎疫情沖擊，臺灣就業(yè)市場(chǎng)機會(huì )萎縮，今年高達18萬(wàn)名應屆畢業(yè)生「畢業(yè)即失業(yè)」，盡管蔡當局紓困4.0方案，給予青年就業(yè)獎勵計劃，只要持續受雇同一僱主滿(mǎn)180日，發(fā)放3萬(wàn)元補助，但“立法院法制局”認為，疫情影響，很多企業(yè)根本沒(méi)釋出職缺，當局應該加發(fā)尋職津貼，并創(chuàng )造短期工作機會(huì )，協(xié)助青年能度過(guò)難關(guān)。
最新報告指出，臺灣今年約有27萬(wàn)名應屆畢業(yè)生，其中87.3％想找工作，但僅有19.6％找到工作，亦即有18萬(wàn)應屆畢業(yè)生「畢業(yè)即失業(yè)」；而今年初次尋職者，平均尋職期間高達半年，社會(huì )新鮮人在沒(méi)有援助下，平均只能支撐2個(gè)月待業(yè)期間；另外，有高達39.6％的青年，完全處于零存款的窘境。
根據求職網(wǎng)站調查，今年企業(yè)平均面試17位新鮮人，才有機會(huì )錄取1位合適的人才，換算下來(lái)，錄取率不到6％。此外，有89.8％新鮮人，在待業(yè)期間有焦慮癥狀，創(chuàng )下3年來(lái)新高，顯見(jiàn)疫情對求職造成的影響。
對此，“立院法制局”報告建議，蔡當局雖有提供鼓勵畢業(yè)生找工作的就業(yè)獎勵，問(wèn)題是企業(yè)根本沒(méi)釋出職缺，當局不應忽視弱勢學(xué)生的就業(yè)困境。
報告認為，行政部門(mén)除了要對已就職的畢業(yè)生給予就業(yè)獎勵外，對于尚在待業(yè)的青年，更應該提供尋職津貼，讓青年在待業(yè)空窗期，不至于生活陷入困頓。該報告強調，社會(huì )新鮮人與已有工作資歷的失業(yè)勞工相較更顯弱勢，而在疫情之下，許多產(chǎn)業(yè)暫緩擴張計劃，導致勞動(dòng)市場(chǎng)職缺減少，當局應加強創(chuàng )造短期工作機會(huì )，讓初入社會(huì )職場(chǎng)的新鮮人「先求有，再求好」，有機會(huì )累積工作經(jīng)驗并適應職場(chǎng)環(huán)境，這都有助將來(lái)轉換工作跑道。
