【環(huán)球網(wǎng)報道】據臺灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”2日消息，近日臺積電美籍工程師在網(wǎng)絡(luò )上分享來(lái)臺受訓的心得，內容批評臺積電工時(shí)長(cháng)沒(méi)自由、軟件爛及開(kāi)會(huì )沒(méi)效率等缺點(diǎn)，引起島內網(wǎng)友討論，有臺灣人看完后直說(shuō)“很悲哀”，因為工程師所抱怨的事情，其實(shí)在臺灣是日常。

臺灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”報道截圖

據報道，一名美籍工程師在國外科技業(yè)求職評論網(wǎng)站上發(fā)文分享加入臺積電的感想，文章被翻譯后轉到半導體產(chǎn)業(yè)討論區的臉書(shū)上，他在文章中提到，待在臺積電雖然有不少收獲，但還是有一些缺點(diǎn)，包括工時(shí)長(cháng)，每天受訓的工時(shí)至少10小時(shí)，實(shí)際上可能會(huì )到12小時(shí)，臺灣當地工程師的工時(shí)則是至少12小時(shí)起跳。

臺積電在美國建設新工廠(chǎng)，并派美籍工程師來(lái)臺受訓。圖自臺灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”

這名美籍工程師認為臺積電似乎不太重視員工自由，花在員工身上的錢(qián)并不多，大部分的錢(qián)都是用在維修設備裝機以及那些實(shí)驗晶圓等等，而且公司雖然提供宿舍，但有門(mén)禁等相關(guān)規定需要遵守，如果當初選擇長(cháng)期住宿就會(huì )住得比較遠，通勤時(shí)間也會(huì )拉長(cháng)不少。

不僅如此，該名美籍工程師還提及，臺積電內部軟件爛功能重復性高，尤其新人學(xué)習軟件的中翻英有問(wèn)題，其實(shí)是在浪費大家時(shí)間，另外他透露臺積電一天開(kāi)會(huì )時(shí)間長(cháng)達3小時(shí)，其實(shí)相當沒(méi)效率。

報道稱(chēng)，這篇文章發(fā)出后在島內引起不小討論，臺積電官方也在昨天（1日）做出回應，臺積電表示人才是重要的資產(chǎn)，為了打造開(kāi)放、多元且包容的職場(chǎng)環(huán)境，臺積電規劃跨文化溝通協(xié)作的培訓及相關(guān)管理課程；今年4月以來(lái)，已有超百名的美國工程師抵達臺灣進(jìn)行培訓，將依照工作職能和職務(wù)量身定制的在職訓練。

“中時(shí)新聞網(wǎng)”注意到，對于這名美籍工程師在文章中所爆出臺積電的種種問(wèn)題，不少臺灣網(wǎng)友看了卻覺(jué)得很悲哀，有網(wǎng)友表示，“悲哀，人家看不下去的東西，在我們這里是日常”、“人生中有一半時(shí)間在公司蠻悲哀的”、“很慘，臺積電不是第一家也不會(huì )最后一家這么做的企業(yè)”、臺灣人真悲哀，領(lǐng)更少但更糟的公司一堆、“血汗企業(yè)文化，美國人可受不了”、“這篇文應該是真的，說(shuō)出很多臺灣人不敢說(shuō)的事。”