中國臺灣網(wǎng)9月15日訊 據臺灣《經(jīng)濟日報》報道，疫情沖擊邁入第三年，除了影響企業(yè)調薪意愿，也讓勞工產(chǎn)生“無(wú)薪假焦慮感”與“裁員恐慌癥”。根據島內求職網(wǎng)站“yes123求職網(wǎng)”今日（15日）發(fā)布的“疫情年創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想調查”顯示，若不分青年或中年，合計有高達96%的上班族表示，自己“曾經(jīng)有過(guò)創(chuàng )業(yè)的夢(mèng)想”，這樣的比例不但出現反彈，高于去年的94.6%，以及前年的95.4%，更創(chuàng )下11年以來(lái)的新高。此外，調查還顯示，對于有創(chuàng )業(yè)夢(mèng)的勞工來(lái)說(shuō)，平均期盼靠著(zhù)創(chuàng )業(yè)每個(gè)月能獲利9萬(wàn)元新臺幣（約20151元人民幣）。
關(guān)于“青年創(chuàng )業(yè)”動(dòng)機，在可復選狀況下，主要有以下這幾點(diǎn)：“做自己有興趣的事”(62.4%)、“自己決定工作時(shí)間”(58.2%)、“臺灣的薪資水平不合理”(44.6%)，以及“想證明自己的能力”(33.1%)、“覺(jué)得上班族生活苦悶”(30.3%)。
至于“中年創(chuàng )業(yè)”動(dòng)機，在可復選狀況下，主要有以下這幾點(diǎn)：“想賺更多錢(qián)”(54.5%)、“臺灣的薪資水平不合理”(50.5%)、“怕找不到工作或被裁員”(40.4%)，以及“自認有當老板的特質(zhì)”(36.6%)、“做自己有興趣的事”(34.2%)。
此外，調查還顯示，平均“創(chuàng )業(yè)評估期”為28.1個(gè)月，等于得花兩年多的時(shí)間，去進(jìn)行創(chuàng )業(yè)前的準備工作，像是評估市場(chǎng)規模、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品等。
不過(guò)想歸想，島內真正落實(shí)創(chuàng )業(yè)計劃的人，其實(shí)并不算太多。“yes123求職網(wǎng)”的調查顯示，其中63.7%屬于“有過(guò)夢(mèng)想，但沒(méi)有付諸行動(dòng)”，代表只有36.3%是“付諸行動(dòng)”的。即使目前尚未付諸行動(dòng)，不過(guò)年底前若“邊境解封”，其中仍有66.8%的人透露，會(huì )因此“提高”落實(shí)創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想的意愿。
