據臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣地區“流行疫情指揮中心”表示，10月13日起，外籍勞工入境臺灣地區比照一般旅客執行“0+7”免隔離政策，7天自主防疫期間無(wú)癥狀且持有2天內快篩陰性證明，可外出、上班等，但社會(huì )福利方面外籍勞工，服務(wù)對象為具重癥高風(fēng)險者，如65歲以上、6歲以下兒童、免疫力不全者等，自主防疫期間快篩陰性?xún)H能外出，不能上班，且需在旅館或外籍勞工宿舍，由于雇主必須負擔勞工自主防疫期間的薪資，家屬負擔增加，叫苦連天。
一位不愿具名的島內中介業(yè)者表示，臺勞動(dòng)事務(wù)主管部門(mén)要求外籍勞工的雇主在其7天的自主防疫期間應給予薪資，并要求簽下保證書(shū)，新制上路，整體來(lái)說(shuō)加重了雇用家事類(lèi)勞工雇主的負擔，家庭照顧負擔已經(jīng)很龐大，又因為民進(jìn)黨當局的要求必須不斷增加費用，完全是扯島內照顧家庭的后腿。
島內業(yè)內人士表示，民進(jìn)黨當局新制度看似放寬，實(shí)際對社會(huì )福利方面外籍勞工而言，根本只放寬一天。以現行“3+4”的規定，外籍勞工執行7天完畢后，第8天核酸陰性才能上工，雇傭外籍看護的雇主，等于支付8天的旅館費用，新制上路，現在也只是減少1天。
該人士還表示，多數使用外籍看護的家庭，不一定都是臥床，部分患者行動(dòng)不便或失智，他們的家庭需要照顧替手或是長(cháng)輩需要陪伴，而臺勞動(dòng)事務(wù)主管部門(mén)對于重癥高風(fēng)險對象的定義，等于是將9成需要外籍看護的家庭都匡列在內。（來(lái)源：中國臺灣網(wǎng)）
