華夏經(jīng)緯網(wǎng)1月10日援引香港“中通社”報道，臺灣2025年將迎來(lái)“超高齡社會(huì )”，臺立法機構1月7日“三讀”通過(guò)臺灣地區“壯世代政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)法”，以期減輕年輕世代負擔。

據“壯促法”條例，“壯世代”是指55歲以上具有工作能力和意愿的民眾。條文明定，“壯促法”自2026年1月1日施行，臺當局應該積極推動(dòng)、輔導“壯世代”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并于就業(yè)、醫療、教育、數位、文化、觀(guān)光等方向著(zhù)力，并每年公布“壯世代”相關(guān)統計資料。

臺灣當局此前公布2024年至2027年人口推估，示警臺灣總人口2070年將下滑至1497萬(wàn)人，相較2024年度大減36%;并且撫養壓力沉重，屆時(shí)每一名青壯年人口需要撫養一名老年人。臺灣人口紅利(即臺灣15至64歲工作年齡人口占總人口三分之二，且撫養比低于50%)也將于2028年消失。

推動(dòng)該法案的臺灣民眾黨民代吳春城表示，根據臺當局相關(guān)部門(mén)的報告，“高齡化”與“少子化”已經(jīng)是不可逆的趨勢，臺灣今年正式進(jìn)入“超高齡社會(huì )”，再過(guò)10年將有一半人口超過(guò)50歲，屆時(shí)消費市場(chǎng)萎縮、稅收基數減少、年輕人撫養比飆高，各種社會(huì )問(wèn)題迫在眉睫，并且已經(jīng)成為嚴重安全危機。

為了促進(jìn)“壯世代”再學(xué)習，臺教育部門(mén)6日宣布啟動(dòng)“第三人生大學(xué)試辦計劃”，全臺38所高校聯(lián)合產(chǎn)業(yè)界及民間組織，量身打造AI人工智能、金融科技、健康營(yíng)養等課程，修讀期限最長(cháng)10年，最終可取得學(xué)士學(xué)位，通過(guò)讓“壯世代”再度學(xué)習，有機會(huì )再次進(jìn)入職場(chǎng)。臺教育主管機構“終身教育司長(cháng)”梁學(xué)政說(shuō)明，學(xué)生完成專(zhuān)長(cháng)領(lǐng)域課程后，由臺教育部門(mén)頒發(fā)學(xué)分學(xué)程證書(shū)，如再完成畢業(yè)學(xué)分，則由學(xué)校頒發(fā)學(xué)士學(xué)位。臺教育部門(mén)預計第一年可招收1500到2000名學(xué)生。

臺當局為推動(dòng)55歲上“壯世代”再就業(yè)，針對離職3個(gè)月以上且年滿(mǎn)55歲，或45歲以上依法退休者提供就業(yè)獎勵，同時(shí)鼓勵雇主優(yōu)化職場(chǎng)環(huán)境，吸引更多“壯世代”重返工作崗位。據臺勞動(dòng)部門(mén)最新統計，2023年臺灣55歲以上就業(yè)人數約214萬(wàn)，主要從事制造業(yè)、批發(fā)及零售、農林漁牧、營(yíng)建工程及住宿與餐飲業(yè)。其中55歲至59歲就業(yè)人數105萬(wàn)人，就業(yè)率僅59.67%。

臺灣大學(xué)學(xué)者辛炳隆表示，目前包括“壯世代”在內的中高齡及高齡族群，大多從事較為低薪的服務(wù)業(yè)，這些族群就算就業(yè)，工作質(zhì)量也不佳。他建議當局應想辦法為“壯世代”創(chuàng )造更多優(yōu)質(zhì)工作機會(huì )。另外，相關(guān)規定已明文禁止年齡就業(yè)歧視并設有罰則，但真正被處罰的企業(yè)少之又少，臺當局應確實(shí)執法，否則只靠“壯促法”難以解決年齡歧視問(wèn)題。

將資源挹注在“壯世代”中，也引發(fā)“世代正義”的討論。臺灣東海大學(xué)社會(huì )學(xué)系副教授許甘霖則認為，“壯世代”算是掌握臺灣財富的一代，跟年輕一輩所謂的“崩世代”有很大落差，后者不婚不生才是造成“少子化”的主要社會(huì )因素，應該把公共資源挹注在“崩世代”才比較實(shí)際。【來(lái)源：華夏經(jīng)緯網(wǎng)】