臺海網(wǎng)1月18日訊 2022年末，隨著(zhù)疫情防控逐步放開(kāi)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)逐漸回歸正常，經(jīng)濟的復蘇回暖也讓人們恢復對工作和生活的信心。與此同時(shí)，數字經(jīng)濟和實(shí)體經(jīng)濟深度融合，快速發(fā)展的數字技術(shù)深刻影響著(zhù)勞動(dòng)力市場(chǎng)，就業(yè)機會(huì )、技能需求和收入水平不斷被改變。日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年白領(lǐng)滿(mǎn)意度指數調研報告》，繼續探尋白領(lǐng)的工作與生活體驗，工作滿(mǎn)意度涵蓋薪酬福利、職位晉升、學(xué)習培訓和人際關(guān)系四大方面，生活滿(mǎn)意度則包含了身體健康、心理健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人等六大方面。

智聯(lián)招聘調研數據顯示，2022年中國白領(lǐng)的工作滿(mǎn)意度指數為2.39，與2021年（2.91）相比有明顯下降，但比2019年（2.38）和2020年（2.36）略有提升。由于奧密克戎毒株傳染性極強，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成較大沖擊，也對白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度帶來(lái)影響。2022年，女性、Z世代白領(lǐng)的總體工作滿(mǎn)意度較高，與2021年保持一致。

從分項指標來(lái)看，白領(lǐng)對職位晉升滿(mǎn)意度最低，僅為2.15，遠低于2021年的3.30。對薪酬滿(mǎn)意度為2.24，高于2021年的2.21。在學(xué)習培訓方面，2022年白領(lǐng)滿(mǎn)意度達到2.53，低于去年的3.11，對人際關(guān)系的滿(mǎn)意度為2.62，低于2021年的3.01。可見(jiàn)，在經(jīng)歷了三年疫情的考驗后，白領(lǐng)對薪酬的期待值在下降，但對于發(fā)展前景、自我提升、人際交往方面，感受到的不確定性仍然較強。

分行業(yè)看，文化/傳媒/娛樂(lè )/體育行業(yè)白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度最高，達到2.56，但仍低于去年的2.95，同時(shí)，職位晉升滿(mǎn)意度（2.48）位于各行業(yè)之首。2021年排名第一的IT/通訊/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)跌至第五，滿(mǎn)意度指數2.42，低于排名第二的能源/礦產(chǎn)/環(huán)保（2.53）、排名第三的農林漁牧（2.51）和排名第四的汽車(chē)/生產(chǎn)/加工/制造（2.47），并遠低于去年的3.14。2022年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)調整，對白領(lǐng)的工作滿(mǎn)意度帶來(lái)較大影響。

分崗位看，設計崗位白領(lǐng)總體工作滿(mǎn)意度最高，達到2.57，該崗位白領(lǐng)對人際關(guān)系（2.81）的滿(mǎn)意度也排名第一。采購和人力資源緊隨其后，工作滿(mǎn)意度分別為2.47、2.46。去年排名第一的研發(fā)崗位，今年工作滿(mǎn)意度2.42，跌至第五位，而去年總體工作滿(mǎn)意度墊底的產(chǎn)品崗位，今年工作總體滿(mǎn)意度2.24，仍然排名倒數第一。該崗位薪酬（2.07）、人際關(guān)系（2.23）都處于墊底狀態(tài)，可見(jiàn)“錢(qián)少了”與“社恐”是產(chǎn)品崗位持續的痛。

分地域看，在排名前十的城市中，新一線(xiàn)城市占據六席，比2021年多三席；二線(xiàn)城市占據三席，比2021年少三席。其中，佛山、蘇州、南寧分別位于工作滿(mǎn)意度前三，南昌和無(wú)錫繼2021年進(jìn)入三甲后，今年再入前十，分別排在第八、第十位。排名前十的城市中，一線(xiàn)城市僅深圳入選，排名第六，打破了2020、2021連續兩年一線(xiàn)城市缺位的狀況。由于新一線(xiàn)城市和二線(xiàn)城市的競爭壓力較小、生活成本較低，因此受到更多白領(lǐng)的職場(chǎng)體驗更好。而深圳的入選，也意味著(zhù)一線(xiàn)城市較高的收入水平對白領(lǐng)吸引力較大。（張榮）