為進(jìn)一步助力企業(yè)提振信心、拓崗穩工，確保全市就業(yè)形勢保持穩定，日前，南平市人社局、工信局、財政局聯(lián)合出臺《2024年南平市拓崗穩工穩就業(yè)十條措施》（下稱(chēng)《措施》），以“拓崗穩工大禮包”支持企業(yè)有序生產(chǎn)，鼓勵企業(yè)擴崗拓崗，推動(dòng)就業(yè)擴容提質(zhì)。
《措施》對企業(yè)吸納就業(yè)、一次性用工服務(wù)、用工調劑、人力資源機構招工引工服務(wù)、職工技能培訓等方面提出具體獎補方案。
在困難就業(yè)群體保障方面，《措施》明確，各地要深入開(kāi)展走訪(fǎng)摸排，建立就業(yè)援助對象清單，開(kāi)展“送溫暖”系列活動(dòng)，提供有針對性的就業(yè)幫扶，按時(shí)足額發(fā)放基本養老金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險待遇。落實(shí)社會(huì )救助和保障標準與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機制，優(yōu)化經(jīng)辦流程，及時(shí)發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補貼，切實(shí)兜牢困難群眾生活底線(xiàn)。
值得一提的是，《措施》還進(jìn)一步明確了政策的兌現期限，對實(shí)施期限為2023年12月31日的失業(yè)保險穩崗返還、一次性擴崗補助等政策，在2024年一季度前兌現到位；實(shí)施期限為2024年春節期間的一次性穩定就業(yè)獎補、省外員工返崗交通補助等政策，確保在2024年4月底前兌現到位。
一起來(lái)看看具體措施
01
支持企業(yè)春節期間連續生產(chǎn)
對經(jīng)當地工信部門(mén)認定，積極采取措施穩定職工隊伍，且春節當月（2024年2月）連續穩定生產(chǎn)的重點(diǎn)規模以上工業(yè)企業(yè)，根據實(shí)際在崗生產(chǎn)的職工人數（以參加失業(yè)保險職工人數為準），按每人300元標準給予企業(yè)一次性穩就業(yè)獎補，單家企業(yè)最高獎補50萬(wàn)元。
02
支持企業(yè)復工復產(chǎn)
對南平市規模以上工業(yè)企業(yè)接送省外員工返崗的包車(chē)、包列費用，以及省外員工返崗或新招聘的省外員工來(lái)南乘坐飛機、火車(chē)、汽車(chē)等交通費用，在正月初一至正月初八期間的予以全額補貼，正月初九至正月十五期間的予以50％補貼。所需補助資金按財政體制承擔。
03
支持企業(yè)拓崗擴崗
對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生，按規定給予社保補貼。對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納3個(gè)月以上企業(yè)職工基本養老保險或失業(yè)保險的，按每人1500元標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。對企業(yè)吸納離校2年內未就業(yè)大中專(zhuān)院校（含技工院校）畢業(yè)生和16—24歲登記失業(yè)青年（未繳納過(guò)社會(huì )保險費）參加就業(yè)見(jiàn)習的，按當地最低工資標準和實(shí)際見(jiàn)習時(shí)間給予最多不超過(guò)12個(gè)月的就業(yè)見(jiàn)習補貼。
04
支持企業(yè)招工引工
對企業(yè)、人力資源服務(wù)機構參與或承接南平市各級人社部門(mén)組織開(kāi)展的招聘活動(dòng)，根據招聘區域和南平市參展企業(yè)數，按每場(chǎng)次市內500元／家、省內市外1000元／家、省外6000元／家的標準給予補助。對企業(yè)在職老員工介紹引進(jìn)勞動(dòng)力，首次在南平市轄區企業(yè)就業(yè)并穩定就業(yè)3個(gè)月以上的（以參加失業(yè)保險時(shí)間為依據，下同），按每人300元標準給予老員工一次性用工服務(wù)獎補。
05
支持企業(yè)共享用工
依托南平人才網(wǎng)、零工市場(chǎng)等搭建企業(yè)用工共享平臺，對一次性調劑5人（含）以上、用工時(shí)間1個(gè)月以上，按照每人500元標準，給予調出員工企業(yè)一次性用工調劑補貼。如委托人力資源服務(wù)機構、行業(yè)協(xié)會(huì )等第三方開(kāi)展，補助資金分配可由第三方和調出員工企業(yè)協(xié)商確定。
06
支持人力資源服務(wù)機構招工引工
對人力資源服務(wù)機構為南平市企業(yè)引進(jìn)人才和勞動(dòng)力，穩定就業(yè)3個(gè)月以上的，按普通工每人300元、大中專(zhuān)生（高級工、技師）每人1000元、碩士生及以上（高級技師）每人2000元，給予一次性用工服務(wù)獎補，春節當月引進(jìn)的補貼標準上浮50％。
07
支持企業(yè)提升員工技能
鼓勵企業(yè)組織在崗職工開(kāi)展技能培訓，按職工取得證書(shū)類(lèi)型和等級分別給予企業(yè)專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)每人500元、初級工（五級）每人700元、中級工（四級）每人1000元、高級工（三級）每人1500元、技師（二級）每人2000元、高級技師（一級）每人3000元標準的就業(yè)技能培訓補貼。支持企業(yè)開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓，按規定給予中級工班每人每年5000元，高級工班每人每年6000元的培訓補貼；對“專(zhuān)班”學(xué)生畢業(yè)后留該企業(yè)就業(yè)滿(mǎn) 1 年的，按每人2000元標準一次性獎勵。
08
支持提供多形式用工服務(wù)
發(fā)揮零工市場(chǎng)作用，結合“兩節”期間文旅、住宿、餐飲、交通運輸等行業(yè)企業(yè)的擴大用工需求，加大靈活用工崗位信息、求職信息匯集和發(fā)布力度，通過(guò)即時(shí)快招、夜市招聘、商超招聘等形式，及時(shí)幫助解決用工問(wèn)題，助力“假日經(jīng)濟”蓬勃發(fā)展。
09
加強困難就業(yè)群體保障
各地要深入開(kāi)展走訪(fǎng)摸排，建立就業(yè)援助對象清單，開(kāi)展“送溫暖”系列活動(dòng)，提供有針對性的就業(yè)幫扶，按時(shí)足額發(fā)放基本養老金、失業(yè)保險金等社會(huì )保險待遇。落實(shí)社會(huì )救助和保障標準與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機制，優(yōu)化經(jīng)辦流程，及時(shí)發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補貼，切實(shí)兜牢困難群眾生活底線(xiàn)。
10
及時(shí)兌現惠企政策
延續實(shí)施階段性降低失業(yè)保險費率至1％，實(shí)施期限至2024年12月31日。對政策實(shí)施期限為2023年12月31日的失業(yè)保險穩崗返還、一次性擴崗補助等政策，確保在2024年一季度前兌現到位；對政策實(shí)施期限為2024年春節期間的一次性穩定就業(yè)獎補、省外員工返崗交通補助等政策，確保在2024年4月底前兌現到位。各地要充分利用新媒體手段，以群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式廣泛開(kāi)展系列宣傳，送政策、送崗位、送服務(wù)，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍和輿論環(huán)境。
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