以“職場(chǎng)規劃分享”為主題的民革中央第十次臺青之友沙龍14日在北京舉辦，多位“登陸”臺青向在校臺灣學(xué)生尤其有意在大陸就業(yè)者介紹經(jīng)驗、提供方向。

　　中華青年經(jīng)貿交流協(xié)會(huì )理事長(cháng)、北京華燦工場(chǎng)合伙人兼總經(jīng)理李偉國認為，敬業(yè)、誠信、保有中華傳統文化是重要素質(zhì)，“我們要思考的是，如何幫助臺灣青年最大化地發(fā)揮這些特點(diǎn)”。

　　對此，李偉國提出三點(diǎn)建議：建立人才媒合渠道、“雙向”交流平臺、產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道。他說(shuō)，臺灣不缺乏創(chuàng )意人才，打通交流渠道，不僅是幫助臺青“登陸”就業(yè)，還有機會(huì )幫助一些大陸企業(yè)解決人才招聘上的痛點(diǎn)。此外，這些臺青回臺后也應向沒(méi)來(lái)過(guò)大陸的年輕人介紹親眼所見(jiàn)。

　　創(chuàng )業(yè)公社港澳臺及國際事業(yè)部總監鄭博宇介紹，當初因喜歡古都文化而選擇來(lái)北京工作，初來(lái)乍到的體驗與想象中不太相同，一時(shí)很難適應。

　　究其原因，鄭博宇認為，前期的資訊不對稱(chēng)導致臺青“登陸”后無(wú)法習慣新環(huán)境。他續指，兩岸青年“體驗式交流”自提出至今正逐漸改變類(lèi)似現象：諸多企業(yè)為有意愿“登陸”就業(yè)者提供了提前實(shí)習并適應大陸的機會(huì )。

　　針對有意創(chuàng )業(yè)者，鄭博宇建議，與大陸融合顯得尤為重要。事實(shí)證明，有大陸人、也有臺灣人的創(chuàng )業(yè)團隊發(fā)展周期會(huì )更長(cháng)，兩岸青年優(yōu)勢互補，企業(yè)能發(fā)揮更大優(yōu)勢。

　　國美控股集團培訓發(fā)展中心培訓主管陳郁宏表示，在北京奮斗的臺灣人與大陸各省市年輕人有著(zhù)同樣的擔憂(yōu)：到了一定年齡還要不要繼續留在北京？

　　“十一”長(cháng)假回到臺灣的陳郁宏發(fā)現，電視里9月30日播放的新聞與10月8日的新聞幾乎一致。這讓他懷疑，臺灣是不是處在停滯狀態(tài)，“在大陸，每天的變化實(shí)在太快”。

　　大陸日新月異的發(fā)展讓陳郁宏與其周?chē)S多的臺青都選擇繼續留京，他也為即將來(lái)此工作的后來(lái)者建言：一是要選擇認可其文化、價(jià)值的企業(yè)；二是“低頭做事，抬頭看路”。

　　2016年11月，民革中央成立“兩岸青年創(chuàng )新大聯(lián)盟”(下稱(chēng)聯(lián)盟)。聯(lián)盟日常運營(yíng)負責人董振興在沙龍現場(chǎng)還介紹了相關(guān)情況。

　　他說(shuō)，聯(lián)盟近一年來(lái)已打造三個(gè)平臺，即信息平臺，目前設有專(zhuān)為臺青聯(lián)系世界五百強企業(yè)實(shí)習、就業(yè)的辦公室；經(jīng)濟平臺，在金融服務(wù)、現代農業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、教育培訓、智能硬件和生物健康六大方面搭建兩岸合作渠道；文化平臺，通過(guò)組織一系列文化交流活動(dòng)，促進(jìn)兩岸青年群體相互認識、了解。

　　據悉，今年12月底，民革中央擬在深圳舉辦第三屆“兩岸青年和平發(fā)展論壇暨兩岸青年創(chuàng )新大聯(lián)盟2017年會(huì )”，一場(chǎng)兩岸青年研習營(yíng)也將同期舉辦。(完)