根源在兩岸關(guān)系
針對“臺師西進(jìn)”，臺“教育部政務(wù)次長(cháng)”姚立德稱(chēng)，“對于教授薪資的問(wèn)題，我們一直非常注意”。將在明年上路的“高教深耕計劃”擬在教授本薪外，提供彈性薪資方案，即如果學(xué)校愿意給教學(xué)研究?jì)?yōu)秀的老師每個(gè)月增加3萬(wàn)元新臺幣以上，增加部分由學(xué)校及“教育部”各付一半。《中國時(shí)報》10日還提到，針對大陸強大的人才磁吸效應，臺“國發(fā)會(huì )”每隔一段時(shí)間就會(huì )提出新的對策，像什么“改善薪資與留才條件”“鼓勵人才海外交流及回流”等，“行政院長(cháng)”賴(lài)清德上任后又拋出所謂的“五缺留才七大因應策略”，但都像口號的堆積，無(wú)法令人為之一振。
民進(jìn)黨“立委”黃國書(shū)直言，對岸不只高薪挖人，創(chuàng )業(yè)機會(huì )也多，高級知識分子在那邊看到愿景，當然就過(guò)去了，臺灣很難用高薪留人，“短期內要解決對岸挖角高級知識分子，真的很棘手”。國民黨“立委”柯志恩認為，臺“教育部”雖然提出“玉山計劃”延攬及留任人才，但還是難以跟對岸開(kāi)出的高薪相比。“立委”陳學(xué)圣則稱(chēng)，根本問(wèn)題在兩岸關(guān)系，大陸推“一帶一路”和亞投行，周邊都想加入，唯獨臺灣置身事外，如此一來(lái)影響經(jīng)濟發(fā)展，薪資水平自然難以提升，“自絕于兩岸之外的后果就是連帶影響教育環(huán)境”。臺《經(jīng)濟日報》的社論稱(chēng)，臺灣人才被中國大陸吸引挖角，并不是單一個(gè)案，且主要目的也不是對臺“統戰”，而是在一個(gè)超大經(jīng)濟體迅速崛起后，大量的企業(yè)需求形成對人才的強烈渴望。反過(guò)來(lái)臺灣大環(huán)境像一潭死水，賴(lài)清德或許很神，但“臺灣的前途神得起來(lái)嗎？”【環(huán)球時(shí)報駐臺北特約記者 余潞】
