臺灣的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，讓臺胞不敢留在臺灣。臺灣的政治熱度已經(jīng)超越了一切，尤其是2018被稱(chēng)為選舉之年。在這樣一個(gè)天天搞政治，年年忙選舉的社會(huì )環(huán)境中，就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、工作的環(huán)境又怎么會(huì )好呢？所以，臺胞尤其是年輕的臺青，不愿在臺灣忍受政治的紛爭，也不愿意讓自己的青春和才智埋沒(méi)和消沉在這種政治紛爭的漩渦中。同時(shí)，抹黑、抹紅等各種扣帽子的手段，也讓臺青不敢留在臺灣，生怕有一天被扣上這樣或者那樣的帽子、罪名。

　  臺灣的薪水薪酬，讓臺胞不愿繼續煎熬。根據島內最近的統計數據顯示，78%應屆生計劃畢業(yè)后投入職場(chǎng)，并期待薪資上升。但是這種愿望恐成為泡影，因為在臺灣薪水問(wèn)題已經(jīng)成為老生常態(tài)的話(huà)題，可是實(shí)際情況卻是十幾年薪水止步不前，即便在民進(jìn)黨當局要調薪漲薪的號召之下，一例一休讓臺灣的勞資矛盾加劇，勞動(dòng)者的權益得不到保障，企業(yè)、單位、公司也不愿拿出更多的錢(qián)來(lái)調薪漲薪。所以，臺胞期待薪資上升在年復一年、日復一日的等待中，落空了，心冷了。薪水薪酬的難題，讓臺胞不再選擇等待，不愿繼續煎熬。

　 臺灣的發(fā)展空間，讓臺胞不再充滿(mǎn)期待。的確，臺灣曾經(jīng)的競爭力和創(chuàng )造力輝煌過(guò)，驕傲過(guò)，這也是部分臺胞念念不忘的優(yōu)越感。但是，拼政治不拼經(jīng)濟的大環(huán)境，島內悶經(jīng)濟越發(fā)的嚴重，發(fā)展困境不僅沒(méi)有得到解決改善反而雪上加霜，臺灣的各行各業(yè)人才流失嚴重，外資外企投資紛紛離島撤資，即便民進(jìn)黨當局強力推動(dòng)“新南向”政策，也是期待過(guò)大、落差太大，不僅讓臺灣不能達成大陸經(jīng)濟快車(chē)，而且還進(jìn)一步拉大了臺灣與實(shí)際的差距，這種差距的鴻溝讓臺胞看不到希望，看不到未來(lái)。根據《美麗島電子報》最新民調顯示，77.5%的民眾認為臺灣整體經(jīng)濟現況不好。現實(shí)的慘痛境遇，期待的巨大落空，讓臺胞對臺灣的當下和未來(lái)不再充滿(mǎn)期待。

　 現在，在大陸創(chuàng )業(yè)的臺青不愿回臺灣，根本就不是“錢(qián)”的事。因為，大陸在去年出臺20多項便利臺胞舉措的基礎上，繼續加大力度，2018年出臺了31項便利臺胞政策舉措，開(kāi)放力度之大、范圍之廣、涉及部門(mén)之多，前所未有，力度空前。同等待遇，順應臺胞民心；量身定制，回應臺胞訴求；收益廣泛，提升臺胞受益面。所以，這盤(pán)“牛肉”，臺灣當局的貶低和惡意，是阻擋不了臺灣民眾享用的。所以，大陸便利政策舉措，一劑“定心丸”和“強心劑”，讓臺胞愛(ài)大陸“不需要理由”。