臺灣《聯(lián)合報》4月20日發(fā)表評論說(shuō)，如果改革目標是公義的，那么改革的基礎與手段也必須是公義的。用毀人名譽(yù)的方式來(lái)改革，對社會(huì )沒(méi)有什么好處。

　　臺灣的年金改革也是如此。不合時(shí)宜的部分自然要改。大多數軍公教都愿意支持改革，最近筆者問(wèn)身邊的教師朋友，每一位都同意改革是必要的，并說(shuō)當他們想到年輕人薪水這么低，拿較高的薪水有罪惡感。老實(shí)說(shuō)，年輕人的薪水不會(huì )因為老師的待遇降低而變得更好。更可能的是，老師的待遇變差，是人才就不會(huì )來(lái)當老師。年輕人的受教權受傷害，反而看不到未來(lái)。

　　臺當局難道預想不到社會(huì )結構的變化？尤其臺當局采取的年金改革手段，對軍公教名譽(yù)造成極大的傷害。這些言論與影響對社會(huì )是全面性的破壞。臺當局正在用年金改革和其他的手段重新塑造這個(gè)臺灣社會(huì )。

　　任何改革的背后，都有其標榜的價(jià)值和潛藏的意識形態(tài)，也有想要揚棄的思維與制度，這些都會(huì )對社會(huì )帶來(lái)價(jià)值、文化與社會(huì )結構的沖擊。主導者原本應該對改革有政治、社會(huì )、經(jīng)濟與文化的評估，在推行上應減緩沖擊。然而，臺當局反其道而行，對特定族群作負面評價(jià)，忽視各個(gè)職業(yè)的差異，以齊頭式的平等，作為一切準繩。如此行徑，助長(cháng)社會(huì )沖突，增加改革困難。

　　熱鬧的年金改革會(huì )議，總讓人想起《笑傲江湖》里的一幕，君子劍岳不群開(kāi)放繪有絕招的后壁山洞，供人觀(guān)看，各派精英蜂擁而至。而臺當局召開(kāi)年金改革會(huì )議，讓各行代表前來(lái)陳述意見(jiàn)。在后山封閉的黑洞里，各方人馬互相殘殺；而年金精算報告不見(jiàn)天日，各行各業(yè)互不了解的情況下，任由各界人士舌戰結怨。軍公教終于被成功塑造成自私自利、阻礙臺灣前進(jìn)的對象。

　　臺灣年金改革迄今做得最成功的地方，就是宣稱(chēng)找到年金崩盤(pán)的罪魁禍首。在街談巷議中，不少民眾認為，在街頭抗議年改的軍公教，都是死守自身利益之人。

　　看看古羅馬時(shí)期的競技場(chǎng)，這個(gè)場(chǎng)景我們并不陌生。在競技場(chǎng)里，掌權者不吝炫耀權力，以屠殺異類(lèi)戲碼，取悅娛樂(lè )選民。如今在年金改革上，執政掌權之人，舉著(zhù)“正義”的旗幟，挾著(zhù)話(huà)語(yǔ)權的優(yōu)勢，攻擊假想敵，贏(yíng)得場(chǎng)邊大眾選民的歡呼，以此鞏固政權。

　　文章最后說(shuō)，我們懷疑，臺當局對于社會(huì )沒(méi)有基本認知；他們對軍公教與勞工不知如何區分；他們執著(zhù)于年金的數字，卻看不到數字背后整個(gè)社會(huì )的結構與運作；他們不知道，這樣打壓軍公教到底會(huì )不會(huì )造成臺當局人才外流，還有社會(huì )結構的變化；他們也可以任意毀棄他們從前所定的約；還有他們的語(yǔ)言暴力，在社會(huì )上做了最壞的示范。在臺當局年金改革中，我們找不到專(zhuān)業(yè)、藍圖、愿景、信用和品格。他們真以為，將賬面上的赤字改得漂亮一點(diǎn)，就完成了改革大業(yè)？

　　軍公教年金里包含的是：臺當局對于教育的承諾、對于行政效率的保證、捍衛人民安全的決心，還有臺當局對未來(lái)發(fā)展的整體策略。臺當局把年金改革當成市場(chǎng)里的叫賣(mài)，用錢(qián)著(zhù)眼，來(lái)推動(dòng)所謂“公義的”年金改革。公平與正義，多少惡行假汝之名而行！