臺灣地區領(lǐng)導人蔡英文近日與媒體餐敘時(shí)說(shuō)，勞工最低薪資3萬(wàn)元（新臺幣，下同）是她的夢(mèng)想。此話(huà)一出便遭打臉：島內輿論批評，蔡英文這是在向圣誕老人許愿嗎？如果只能在圣誕節前夕講講夢(mèng)想，那干脆找圣誕老人來(lái)代理剩下的任期，也許能給島內民眾更大的信心。

　　島內年輕人起薪長(cháng)期在22k（2.2萬(wàn)元）徘徊，蔡英文一下子拔高到3萬(wàn)，餅畫(huà)得很誘人。只可惜，話(huà)聽(tīng)起來(lái)很美，卻沒(méi)見(jiàn)民進(jìn)黨當局拿出任何可行性方案。蔡英文上任以來(lái)，恰逢世界經(jīng)濟大環(huán)境回暖，但臺灣的經(jīng)濟狀況卻未見(jiàn)好轉，薪資水平反而在下降。

　　讓我們先來(lái)看一組數據。臺灣行政事務(wù)部門(mén)“主計總處”近日發(fā)布的數據顯示，臺灣2017年1至10月的實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資（已考慮通貨膨脹因素）為37772元，不如2000年的37842元，相當于薪資水平倒退至18年前。另外，從工作時(shí)長(cháng)看，2017年1至10月臺灣民眾的平均工時(shí)為168.4小時(shí)，較上年同期增加0.3小時(shí)。

　　也就是說(shuō)，臺灣民眾的薪資一直在倒退，而工作量卻在增加。這跟民進(jìn)黨選前的承諾差很大。民進(jìn)黨選前說(shuō)，“一例一休”將讓勞工多休息，多拿錢(qián)。可是選后推“一例一休”，先砍了勞工“法定7天價(jià)”，又增加了“彈性加班制”，讓勞工加班時(shí)間變相延長(cháng)。

　　按照臺媒的預期，臺當局未來(lái)會(huì )強行三讀通過(guò)“勞基法”草案，導致雇主不僅可要求員工連續上班12天，還可要求員工換班時(shí)間僅8小時(shí)，以及要求員工每3個(gè)月內加班138小時(shí)，或單月加班54小時(shí)。

　　所以民進(jìn)黨嘴里的“加薪”“勞工權益”，說(shuō)穿了只是口惠而實(shí)不至的空白支票而已。“大選”前先開(kāi)張大支票，名叫“一例一休”；眼看明年縣市長(cháng)選舉形勢不妙，趕緊又開(kāi)出一張來(lái)，叫做“起薪3萬(wàn)”。

　　就任臺灣地區領(lǐng)導人那一天，蔡英文說(shuō)：“我們年輕人處于低薪的處境。雖然我沒(méi)有辦法立刻幫所有的年輕人加薪，但是我愿意承諾，新‘政府’會(huì )立刻展開(kāi)行動(dòng)。”19個(gè)月后，臺灣的外資投資率不斷降低，甚至不到全球平均水平；臺灣本土企業(yè)也不斷出走，對于在島內的投資疑慮重重。

　　此外，空氣污染問(wèn)題、缺電問(wèn)題、年金改革、兩岸關(guān)系倒退……多種多樣的問(wèn)題困擾著(zhù)臺灣社會(huì )和民眾，而這些問(wèn)題，大部分正是由蔡英文團隊親手制造。

　　經(jīng)濟建設無(wú)方，但是對于打擊對手與逢迎“民粹”，民進(jìn)黨當局卻打起十二分精神來(lái)處理。處理中國國民黨黨產(chǎn)、通過(guò)“促轉條例”、改革“農田水利會(huì )”、搜查新黨青年黨員……凡此種種，民進(jìn)黨當局都把它們作為重點(diǎn)議題來(lái)對待。可是對于最關(guān)鍵的經(jīng)濟和民生話(huà)題，卻好像沒(méi)了抓手和方向。

　　根據“美麗島電子報”最新公布的民調，蔡英文信任度降至“執政”19個(gè)月以來(lái)的歷史新低，只剩32％，過(guò)去最歡迎她的年輕人、高學(xué)歷族群變成最不滿(mǎn)意她的一群人，對民進(jìn)黨感到“反感”的比例已超越國民黨。這樣的結果并不意外，因為臺灣民眾需要的是身邊的改變，是看得見(jiàn)的獲得有感。倘若總是口惠而實(shí)不至，甚至只會(huì )制造麻煩，民眾不可能滿(mǎn)意。

　　不過(guò)，這位選前說(shuō)著(zhù)“謙卑謙卑再謙卑”的蔡女士，如今已用層層拒馬將自己和民眾區隔，為怕有人如影隨形抗議，連行程都不提前公布了，不知道她還聽(tīng)不聽(tīng)得見(jiàn)民眾的心聲。只是一直如此自欺欺人，遭唾棄是不可避免的了。（作者：柴逸扉）