臺灣美麗華工會(huì )12日到“勞動(dòng)部”門(mén)前抗議，“勞基法”通過(guò)的隔天，工會(huì )會(huì )員就被公司要求簽署資遣同意書(shū)。圖為美麗華球場(chǎng)。（圖片來(lái)源：臺灣“中國時(shí)報”）
據臺灣媒體報道，臺灣“勞基法”三讀剛通過(guò)，又有勞工疑似遭資方“違法”解雇！臺灣美麗華工會(huì )會(huì )員12日出面控訴，就在“勞基法”修正案通過(guò)的隔天，該工會(huì )會(huì )員就被公司要求簽署資遣同意書(shū)并拋棄民、刑事權益，資方通過(guò)解雇15名工會(huì )會(huì )員企圖瓦解工會(huì )。美麗華工會(huì )今日到臺灣“勞動(dòng)部”門(mén)前抗議陳情，盼“勞動(dòng)部”針對美麗華球場(chǎng)的行為做出懲處。
2016年正值臺灣“一例一休”爭論不休時(shí)，傳出美麗華球場(chǎng)員工發(fā)現公司長(cháng)期苛扣加班費，因此決定組成美麗華企業(yè)工會(huì )集體爭取權益。
美麗華企業(yè)工會(huì )指出，去年臺灣“一例一休”上路后，該公司卻以2006年勞資會(huì )議通過(guò)的“四周彈性工時(shí)”為由，拒絕工會(huì )提出的符合“一例一休”的排班表；且當工會(huì )向公司爭取年終獎金時(shí)，公司卻以業(yè)務(wù)虧損為由拒絕協(xié)商，不發(fā)給員工年終獎金。
美麗華企業(yè)工會(huì )指出，公司在此次“勞基法”三讀通過(guò)的隔天，本月11日便分別約談工會(huì )會(huì )員，并公告解雇18名場(chǎng)務(wù)部員工，其中15名皆為工會(huì )會(huì )員，這其中有12名會(huì )員不同意終止勞動(dòng)契約。對此，該公會(huì )痛批，此次解雇毫無(wú)正當理由，公司是企圖透過(guò)解雇工會(huì )會(huì )員的方式來(lái)瓦解工會(huì )。
“民進(jìn)黨暴力'修法'給資方彈性，但當工人籌組工會(huì )遭到公司'違法'強烈打壓，試問(wèn)民進(jìn)黨的態(tài)度是什么？”美麗華工會(huì )于今日到“勞動(dòng)部”門(mén)前陳情，要求“勞動(dòng)部”立即懲處并約束美麗華球場(chǎng)這樣惡質(zhì)“違法”的公司，美麗華球場(chǎng)應立即讓工會(huì )12名會(huì )員復職，勿再打壓工會(huì )，破壞勞資和諧。
