據臺灣《中時(shí)電子報》報道,臺灣華航企業(yè)工會(huì )今天到華航臺北分公司抗議年終獎金太少,華航對此表示,19日再次與工會(huì )溝通,將依照團體協(xié)約拿出盈余2成分配,即使去年盈余沒(méi)有前年好,仍會(huì )依團協(xié)約訂的2成分配,完全依照團協(xié)辦理,并且有相關(guān)調薪方案提報董事會(huì )。
據報道,華航本月9日剛宣布2018年度年終獎金發(fā)放,經(jīng)與工會(huì )兩度協(xié)商,包括年度獎金(第13個(gè)月)、定額獎金2.7萬(wàn)元新臺幣及考績(jì)獎金,換算平均約2.2個(gè)月。
華航指出,勞資團協(xié)第44條條文中,華航于營(yíng)業(yè)年度終了結算時(shí),基于激勵員工辛勞,不論是否有盈余,均應按年度獎金發(fā)放辦法發(fā)給員工相當于1個(gè)月基本薪之獎金。
除前項獎金外,華航表示,于有盈余的情形之下,應另行提撥該年度稅前盈余20%金額為員工獎金,并再以不得低于可提撥額度3%的金額作為員工紅利。