中新網(wǎng)11月28日電 據臺灣“中時(shí)新聞網(wǎng)”報道,芯片代工企業(yè)臺積電靠著(zhù)優(yōu)異的技術(shù)聞名全球,但軍事化管理的高壓環(huán)境也讓許多人吃不消,美國職場(chǎng)評價(jià)平臺Glassdoor上的綜合評分更是只有3.1顆星,引起臺灣網(wǎng)絡(luò )論壇PTT網(wǎng)友們熱烈討論,許多人直言不意外,將臺灣的文化與工作模式照搬去民情不同的美國,自然無(wú)法獲得好評。
臺積電在Glassdoor上的各項評分,以待遇福利等經(jīng)濟支持獲得最高的3.6顆星,最差的則是生活與工作平衡的可能性,僅獲得2.1顆星的評價(jià),顯示多數人認為,在臺積電工作比較難兼顧生活質(zhì)量。
臺灣網(wǎng)絡(luò )論壇PTT網(wǎng)友看到分數直言“太悲劇了”引起討論,但其他人看法不同,一致認為不意外,有網(wǎng)友留言稱(chēng),“沒(méi)有崩吧,本來(lái)就沒(méi)有多高”“之前我記得是2.9。”
此外,有網(wǎng)友提到,文化差異是分數難以提高的原因,還有網(wǎng)友留言稱(chēng),“事實(shí)是,直接照搬臺灣的東西過(guò)去當然會(huì )出問(wèn)題”“就這樣的抗壓性還想芯片制造回美國”“美國人本來(lái)就比較難適應產(chǎn)線(xiàn)吧,會(huì )低不意外。”
此事似乎也是臺積電美國廠(chǎng)問(wèn)題的縮影,臺積電8月以“欠缺足夠技術(shù)工人”為由,延后美國廠(chǎng)的量產(chǎn)時(shí)間,遭到美國亞利桑那州工會(huì )投書(shū)媒體炮轟,質(zhì)疑臺積電想藉此引進(jìn)便宜人力,后續也有不少美國工人或承包商上網(wǎng)抱怨臺積電的不是,進(jìn)而鬧上媒體版面,勞資關(guān)系相當緊繃。